理论前沿

• 演化经济学的理论知识体系分析

  刘志高;尹贻梅;

  本文在回顾了演化经济学思想史的基础上,探讨了演化经济学的理论知识体系框架,并认为行为主义企业理论是演化经济学的研究起点;产业演化研究是演化经济学家一直关注的传统研究领域;演化经济学可以为创新系统提供有力的理论支撑;演化主义和制度是两个相互交织并且互补的概念体系;演化经济地理学可为演化思想的发展做出独特的贡献;而共同演化则是值得深入研究的问题。

  2007年06期 No.340 1-6+13页 [查看摘要][在线阅读][下载 252K]
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• 企业生产率动态研究前沿探析

  李玉红;王皓;

  与基于典型企业模型的增长核算不同,企业生产率动态研究把重点放在异质性企业在政策或市场环境变化背景下的动态演化对总量生产率的影响上。大部分经验研究表明,企业之间的生产率具有显著的差异,而资源在不同生产率企业间的流动,对总量生产率的贡献不可忽视。从思想渊源和方法论范式来看,企业生产率动态研究融合了增长核算理论和演化经济学的思想,借鉴了产业组织理论的研究范式,从微观角度解构行业变迁和增长模式。

  2007年06期 No.340 7-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 214K]
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公司治理

• 企业内部市场的内涵、结构及协调范围探析

  冯俭;

  企业内部市场已经成为组织变革的主要形式之一,对企业管理理论及实践都具有重要的影响。本文首先指出企业内部市场是内部资源配置机制、协调内部经济活动的组织手段和内部顾客;然后根据内部市场主体之间的合作、竞争行为关系,将企业内部市场划分为简单型、合作主导型、竞争主导型和复合型四种结构类型;最后从市场失灵的角度分析和阐述了企业内部市场的协调范围。

  2007年06期 No.340 14-18+57页 [查看摘要][在线阅读][下载 211K]
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• 知识治理的起源与理论脉络梳理

  王健友;

  在经济学和管理学领域,以知识为主题的研究已成为近十几年来的热点。“知识治理”是新近出现的研究议题,其研究取向、研究意义和理论基础均有待进一步探索。本文通过文献研究,对知识治理的思想起源、基本发展脉络和理论渊源等进行了梳理,并初步探讨了可能的研究取向,以期为后续研究奠定基础。

  2007年06期 No.340 19-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 211K]
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• 经理人股票期权主观价值研究及启示

  李双燕;万迪昉;徐细雄;

  本文从经理人行为特征、经理人股票期权主观价值评估、经理人主观价值对期权激励效应的影响等方面,对基于经理人行为视角的经理人股票期权主观价值相关研究进行了综述,并结合这些理论对美国“股票期权激励实践谜团”进行了解释;最后分析了目前备受关注的中国上市公司期权激励问题,并从经理人行为角度展望了今后研究的方向。

  2007年06期 No.340 27-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 272K]
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创业研究

• 创业投资双边道德风险研究前沿与思路探讨

  殷林森;胡文伟;李湛;

  代理、道德风险和契约设计等问题是当今经济研究的热点之一。创业投资的研究视角已由早期的委托代理理论(即把创业企业家当作代理人并激励其努力)转向双边的道德风险和双边努力激励。本文综述了单边道德风险和双边道德风险的研究进展,剖析了委托人和代理人双方产生道德风险的原因及表现形式,深入研究了双方各自的道德风险产生机理和契约安排,最后指出从相机控制的角度研究契约设计是未来的一个方向。

  2007年06期 No.340 34-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K]
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营销

• 论企业能力对顾客价值的作用及其匹配

  刘石兰;任浩;

  顾客(本文所说的顾客均指产业市场上的用户)价值归根结底来源于企业(本文所说的企业均指产业市场上的供应商)创造价值的能力。越来越多的管理实践表明,企业能力是衡量其将来价值创造潜力的关键因素,是顾客选择供应商的主要标准。本文将顾客价值与企业能力进行了有机结合,分别从顾客和企业的角度探讨了能力对顾客价值的作用,阐述了不同价值类型生产的特点以及所需的能力类型。本文所提出的有关企业能力与不同价值类型生产的匹配框架对企业如何利用能力为顾客创造价值具有重要的指导意义。

  2007年06期 No.340 42-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 319K]
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• 国外品牌象征意义理论研究综述

  侯历华;王新新;

  品牌象征意义是指消费者根据自己的价值取向对品牌产生的一种主观感受。本文通过对品牌象征意义相关理论的梳理,归纳总结了品牌象征意义的理论基础、内涵、形成和载体,并在此基础上对这一理论现阶段的发展进行了简要的评价。

  2007年06期 No.340 49-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 454K]
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德鲁克研究

• 德鲁克管理哲学思想述评

  罗珉;

  德鲁克是我们这个商业文明时代的道德学家和管理哲学家。德鲁克的管理哲学既是现代管理理论的内在基础又是对现代管理理论的超越,并以其本体论、实在论和存在主义思想为世人所称道。随着时间的推移,管理哲学的“德鲁克特色”将会显现得更加清晰,而且这种特色将长期保持下去。人们会越来越清楚,德鲁克的管理哲学既是我们这个时代的管理哲学,也是对这个时代的诊断与判决。

  2007年06期 No.340 58-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 208K]
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• 上海财经大学90周年校庆公告(第1号)

  2007年06期 No.340 66页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]
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