战略管理

  • 企业战略节奏与竞争优势:一个理论框架

    唐继凤1;肖宵2;李新春1

    企业战略节奏旨在刻画企业战略活动随时间变化而展现的速度、变异性等动态特征。由于竞争优势是企业在动态环境下生存和发展的关键,企业需要采取一系列的战略活动来获取竞争优势。然而,即使是相同类型的战略活动,也会因实施过程的差异而产生不同的结果。因此,基于时间视角考察战略节奏对企业竞争优势的影响至关重要。本文通过梳理和分析战略管理领域基于时间视角的45篇文献,对战略活动过程中的战略节奏展开理论研究。首先,界定了企业战略节奏的概念,将企业战略活动过程中随时间变化而展现的动态特征概括为“战略节奏”;其次,从速度和变异性两个维度将企业战略活动划分为“低速度低变异、高速度低变异、低速度高变异、高速度高变异”四种基本的战略节奏类型;再次,从管理者、企业、外部环境三个层面梳理和分析了企业战略节奏产生的原因,进而从速度和变异性两个时间维度剖析了战略节奏对竞争优势的影响机制,由此形成企业战略节奏与竞争优势的研究框架;最后,提出未来研究方向,为进一步研究企业战略节奏奠定基础。

    2021年07期 3-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 930K]
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公司治理

  • 环保约谈、政府环保补助与企业绿色创新

    于芝麦

    环保约谈制度的实施对地方政府环境治理行为产生冲击的同时也革新了企业环境战略。本文基于企业公民理论探讨环保约谈政策对企业绿色创新的有效性,以及政府环保补助对该效应的影响。结果表明,地区被环保约谈促进了企业绿色创新水平的提高,该效应对实用型绿色创新更显著;政府环保补助水平对环保约谈政策效果有显著影响,政府环保补助水平越低,环保约谈对企业绿色创新的促进作用越强。从内部自我约束和外部环境约束两方面,探讨了地区被环保约谈后企业开展绿色创新的内部和外部动机,发现产权性质、融资约束、行业性质和市场竞争程度都对企业绿色创新行为产生影响。本研究从企业公民视角揭示了环保约谈新政对企业绿色创新的影响,有助于外部利益相关者理解企业和政府行为决策的机制与后果,对环境治理制度的完善和绿色生态的发展提供政策启示。

    2021年07期 22-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 674K]
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公司财务

  • 企业战略激进、信贷周期与债务违约

    郭婧1;2;张新民1

    战略作为企业一系列决策的起点和基础,对其财务决策具有重要影响,而债务违约是企业财务决策失败的重要表现。现有文献主要从战略差异的视角研究企业债务违约的影响因素,本文则从增长、盈利和风险三维平衡的角度重新审视战略,探索企业战略激进对债务违约的影响机制,通过构建有调节的中介效应模型,将信贷周期这一影响企业外部融资环境的重要因素纳入上述研究框架。研究发现:战略激进是企业爆发债务违约的主要诱因;战略激进通过负向影响投资效率进而增大企业债务违约风险,亦会通过正向影响资产金融性负债率(短贷长投)来增大企业债务违约风险;信贷紧缩(宽松)助推(缓解)了战略激进型企业爆发债务违约的可能性,还会通过负向影响投资效率与债务违约之间的关系间接调节战略激进对债务违约的影响,通过负向影响资产金融性负债率(短贷长投)与债务违约之间的关系间接调节战略激进对债务违约的影响。本研究丰富了企业债务违约影响因素和战略激进作用机理方面的文献,为公司管理者理性制定战略、防控债务违约风险提供实践指导,为金融部门认识信贷政策执行效果提供理论支持。

    2021年07期 38-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 684K]
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  • 信任文化影响供应商分布决策吗?

    程博1;邱保印2;殷俊明1

    信任文化作为“润滑剂”在供应商布局及优化管理中扮演着重要角色。本文采用文本分析法,将信任文化嵌入供应商选择决策的分析框架,以新制度经济学理论为基础,考察作为非正式制度重要组成部分的信任文化对供应商分布决策的影响。研究发现,与不存在信任导向的文化相比,存在信任文化导向的企业供应商更为分散,其加权平均距离增加了12%,这一现象在方言多样化程度低、交通便利度高的样本中更为明显。进一步的异质性检验结果表明,在市场竞争激烈、供应商集中度低、制造业企业样本中,信任文化对企业供应商分布决策的影响更为明显。这一发现既有助于拓展非正式制度对企业行为影响的研究框架,对深入理解企业供应商布局及优化管理,特别是对“双循环”战略下供应链管理及优化具有一定的启示。

    2021年07期 54-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 635K]
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人力资源管理

  • 企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究

    周潇1;胡恩华1;单红梅2

    随着中国基层工会改革的推进,工会在企业组织中正发挥越来越积极的作用,特别是在当前员工的工作压力增大、企业劳资冲突日益多发的情况下,工会在改善员工情绪和行为以及企业劳动关系氛围等方面的作用越来越受到关注。与西方国家工会直接代表员工的“政府—企业—员工(工会)”产业关系三方模型不同,中国的产业关系遵循“政府—企业—员工—工会”四方模型,工会同时兼顾和协调企业和员工的利益,这就使得企业的人力资源管理实践和工会实践既相互制约又共同合作,形成相互影响、相互依赖的耦合关系,并能实现单个主体难以实现的结果。本文遵循构念领域说明的规范程序,先对二者耦合关系的现象重要性和定义进行了详细阐述,然后运用扎根理论的定性研究方法识别了二者耦合关系的相互认同、协同配合、监督约束三个构成维度。本文对于深入理解中国企业人力资源管理实践与工会实践之间的独特关系,以及更好地协调和发挥二者的功能,进而维护员工利益和促进企业发展,均具有积极意义。

    2021年07期 68-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 696K]
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营销

  • 人工智能营销:研究述评与展望

    朱国玮;高文丽;刘佳惠;李思帆;陆金凤

    人工智能营销作为一个新兴研究主题,受到越来越多学者的关注。本文通过对72篇国内外文献进行梳理,给出了人工智能营销的定义,探讨了其基础、特征和目的,总结归纳了人工智能在企业用户洞察、内容管理、交互投放、监测评估中的实践应用,并进一步梳理了用户对人工智能营销过程中数据收集、投放推荐、人机交互的心理与行为反应。最后,本文总结了人工智能营销的研究框架,并讨论了未来的研究方向,以期为未来该领域的研究及营销实践提供参考。

    2021年07期 86-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 718K]
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创新研究

  • 网络嵌入对科技型企业成长的影响研究——组织合法性和商业模式创新的链式中介作用

    郭韬1;3;李盼盼1;乔晗2;张春雨1;3

    网络嵌入是企业由于过去的交往和联系而逐渐形成的稳定联系,它决定了企业所获得资源的差异,进而影响企业成长状况。本研究基于网络嵌入理论,引入组织合法性与商业模式创新作为有因果的双中介变量,构建了网络嵌入对企业成长的影响机制模型,采用全国371家科技型企业的有效样本数据进行了实证检验。研究结果表明:网络嵌入对科技型企业成长具有促进作用;科技型企业凭借网络嵌入打破资源约束并获取组织合法性,从而助力于企业成长;科技型企业从所嵌入网络中获取信息与支持,降低组织变革风险,提高商业模式创新成功率而实现企业成长;网络嵌入帮助科技型企业获取利益主体的认可与支持而提升合法性水平,确保商业模式创新符合当前法律法规、行业标准等,最终助力于企业成长;组织合法性程度越高,关系嵌入和商业模式创新对科技型企业成长的作用越强。本研究揭示了网络嵌入对科技型企业成长的影响机制,也为科技型企业实现持续健康成长提供了借鉴。

    2021年07期 97-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 782K]
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  • “若即若离”还是“亲密无间”:联盟惯例调节下的伙伴关系和创新绩效

    刘景东;周萌;叶江峰;朱梦妍

    在创新网络中,企业可以通过松散的合作抑或紧密的联盟伙伴关系有效获取创新所需的异质性知识,但很多企业由于无法区分它们之间的差异进行正确的维护而痛失创新机会,阻碍了企业的创新。论文以资源基础理论和社会网络理论为基础,将个体层面企业间的关系强弱和集体层面网络密度纳入到同一个框架进行研究。研究结果表明,在稠密的网络中,较强和较弱的联盟合作伙伴关系都不利于企业创新,但是联盟惯例能够减轻他们的影响,合适的伙伴关系最利于企业创新;在稀疏的网络中,合作伙伴关系越强,企业的创新绩效越明显,而且联盟惯例也强化了他们之间的关系。研究结论对如何进行合作伙伴关系的选择和维护,有效利用外部资源,推动技术创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。

    2021年07期 111-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 652K]
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创业研究

  • 二代成长经历与家族企业组合创业:基于烙印理论视角

    李卫宁;徐世豪;李巍

    本文基于烙印理论,以2004—2016年间二代担任董事、监理和高级管理人员的中国上市家族企业为样本,实证分析二代的成长经历对家族企业组合创业的影响,并探讨行业景气度对两者关系的作用。研究发现:拥有童年时期目睹父辈创业的经历、海外留学经历和家族企业外工作经历的二代会促进家族企业进行组合创业;同时,行业景气度越低,拥有上述经历的二代越会推动家族企业进行组合创业。研究表明二代的成长经历会对其创业决策产生“烙印效应”,而且这种“烙印效应”的强度会随着环境的变化而变化。研究结论为家族企业组合创业提供了新的动因,对家族企业代际传承和创业研究具有重要贡献。

    2021年07期 126-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 747K]
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  • 中国传统文创产品与用户匹配机制研究——以宇弦陶瓷为例

    陈莎莉1;郭凯欣1;龚克2;欧阳桃花3

    产品与用户匹配是决定创业企业生存和发展的首要问题,而中国传统文创产品如何与用户匹配则是一个尤其具有挑战性的新课题。文创产品因其观念价值的不确定性和用户需求的模糊性,需要构建独特的文创产品与用户匹配机制。本文遵循“假设—构建—验证”的精益创业逻辑,通过对小微文创企业宇弦陶瓷开展纵向单案例研究,基于匹配视角探讨传统文创产品与用户匹配的过程与机制。研究发现有三点:首先,识别了文创产品具有功能价值与观念价值双重属性与作用,其中观念价值的创造与传递是影响传统文创产品与用户匹配的关键因素;其次,既要构建功能型最简可行产品验证产品功能价值假设,更要构建以产品认知与情景体验为核心的服务型最简可行产品验证产品观念价值假设;最后,产品与用户二元匹配机制协调互补、共同迭代才能实现文创产品与用户持续匹配。本研究为文创企业探索基于传统文化资源开发新产品,寻求产品与用户双边匹配提供了方法指导,对政府制定培育支持小微文创企业创业活动的政策计划具有参考价值。

    2021年07期 141-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1436K]
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