外国经济与管理

2007, No.335(01) 33-40

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

企业经营者胜任力及测评理论研究

赵曙明;杜娟;

摘要(Abstract):

研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。

关键词(KeyWords): 企业经营者;胜任力;测评体系;生命周期模型

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金资助项目《企业经营者任职资格测评体系研究》(编号:70372036);; 国家自然科学基金资助项目《人力资源经理的胜任特征研究》(编号:70572048);; 教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型和发展研究中心《经济转型和发展中的人力资源研究》;; 江苏省“333工程”项目

作者(Author): 赵曙明;杜娟;

Email:

DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2007.01.005

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享