外国经济与管理

2002, (10) 18-23

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管理实践制度化机制:肤浅的采用还是深层次确立

张泳,田志龙

摘要(Abstract):

管理实践在被采用之后并不意味着能在组织内部确立。本文介绍了导致管理实践采用和确立的支柱 ,即模仿、文化、教育和法律法规等支柱。在此基础上提出了评估管理实践确立的框架 ,认为管理实践的采用和确立的区别 ,主要体现在五个方面 ,即支持特定管理实践支柱的数量、正式化程度、与其它管理实践的兼容性、融入认知和价值体系的程度、相互依赖性。在企业采用新的管理实践时 ,这一评估框架可以指导企业进行评估和决策。

关键词(KeyWords): 制度化;采用;确立;机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金 (NSFC);; 加拿大中国大学产业合作项目 (CCUIPP)的资助 (编号 70 142 0 17)

作者(Author): 张泳,田志龙

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DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2002.10.004

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