营销

• 国家品牌资产：构念架构及相关研究述评

  何佳讯;吴漪;

  近年来国家品牌战略的重要性不断凸显,而国家品牌资产的理论研究工作仍处于起步阶段。目前直接探讨国家品牌资产的文献非常有限,但目的地营销、原产国效应及国家形象等相关主题的研究成果可以帮助我们建立关于国家品牌资产基本脉络的认识。通过梳理国内外相关文献,本文提出并论证,国家品牌资产构念在整体上按宏观、中观和微观三个层面相应有三种视角的界定,即独立的国家品牌资产、与产品/品牌关联的国家品牌资产以及融于品牌资产中的国家品牌资产。基于该构念框架,本文还总结了国家品牌资产的测量方法及作用结果,并在此基础上提出了未来开展该领域研究值得重视的若干方向。

  2020年05期 v.42;No.495 3-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 617K]
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公司治理

• 巡视监督、内部控制与企业违规

  张建平^1;2;张嵩珊¹

  作为落实主体整改责任和加强组织建设的手段，巡视巡察体现了党内监督的重要意义。本文研究巡视监督对上市国企违规行为的影响，结果表明巡视程度越高，越能降低企业违规的发生概率，尤其是在内部控制薄弱的企业，巡视监督抑制国企违规的作用更显著。进一步研究发现，相比于内部集团，外部巡视对企业违规行为的抑制作用更显著。本文丰富了巡视与企业违规行为的研究，为实务界提供思路与参考。

  2020年05期 17-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 626K]
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• 大股东股权质押加剧了公司信息披露违规吗？

  张晨宇^1;2;武剑锋³

  本文考察了大股东股权质押对公司信息披露违规行为的影响。研究发现，相对于非股权质押公司，股权质押公司更可能发生信息披露违规行为。这说明，大股东在股权质押期间存在着规避控制权转移风险的机会主义动机，导致公司信息披露违规概率增加。但有效的外部治理机制能够发挥监督治理作用，约束大股东的机会主义行为，随着放松卖空限制和机构投资者持股比例增加，股权质押公司的信息披露违规概率显著降低。而且，大股东股权质押对公司信息披露违规行为的影响在低投资者保护地区、非国有企业以及无政治关联企业中更为显著，且这一关系主要存在于隐藏坏消息的公司中。同时，这种影响随着大股东股权质押比例和质押期限的增加而增强，但公司经营违规概率在大股东股权质押期间并未显著增加。本文研究表明，大股东股权质押期间具有规避控制权转移的市值管理动机，迫于大股东的市值管理需求，上市公司存在信息披露违规行为。本文研究结论丰富了股权质押的经济后果研究，对于监管层具有重要的政策启示意义。

  2020年05期 29-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 640K]
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战略管理

• “扶大厦之将倾”：女性高管、危机企业反转与管理者认知

  徐高彦¹;李桂芳¹;陶颜^1;2;刘洪²

  现实中不少知名企业在遭遇危机时会聘任女性高管，出人意料的是相当数量的企业由此成功实现了反转，这一事实背后的逻辑引人深思。作为组织能力、战略选择与组织绩效间关系机理的底层逻辑，管理者认知是决定危机企业反转的重要因素。那么，女性高管是否在管理者认知方面具有独特性并在危机企业反转过程中起正向作用呢？本文选用沪深两市A股非金融类上市公司2005—2011年的数据，基于高阶梯队理论与管理者认知视角，构建了女性高管、专业能力与政治关联对危机企业反转的解释框架。在本研究的观测样本范围内，实证检验结果表明：（1）女性高管对危机企业反转呈现显著正向影响作用，高管中女性比例越高越有利于反转；且在排除行业特殊性和企业生命周期等因素的影响后，上述结论依旧成立。（2）专业能力、政治关联对女性高管与企业反转之间的关系起正向调节作用。本文反对附和“女性主义”来做“预设观点、政治正确”式研究，而是在高阶梯队理论和性别差异研究的进展之上，考虑“玻璃天花板”和“玻璃悬崖”效应，从管理者认知视角研究女性高管与危机企业反转的关系，为“雷曼姐妹假说”的验证做出了贡献，研究结论也为女性高管职位合法性提供了证据，对于企业通过高管团队建设稳定经营业绩具有启示意义。

  2020年05期 42-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 839K]
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• 战略学习：研究述评与展望

  张春阳;徐岩;丁堃;

  战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和实务界关注的重要课题。然而,关于战略学习的研究仍存在概念界定和变量测度混乱、研究成果缺乏系统整合、国内学者关注不足等问题。鉴于此,本文首先归纳、提炼了不同视角下战略学习的概念内涵和基本模式,并将其与战略变革、组织学习等相近概念进行辨析,剖析了战略学习的不同构成维度及其测量,归纳了战略学习研究的理论基础;其次,从组织层面和管理者层面探讨了战略学习的影响因素、作用后果及其机制,提出战略学习的整合性研究框架,最后展望了未来的研究方向。本文可以为战略管理的研究与实践提供思路和参考。

  2020年05期 v.42;No.495 60-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 867K]
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创新研究

• 新型政商关系能促进企业创新吗？——基于中国上市公司的经验数据

  周俊¹;张艳婷¹;贾良定²

  政商关系是影响中国企业创新的重要因素。中国正在构建以“亲”“清”为核心特征的新型政商关系。新型政商关系能否促进企业创新？现有研究尚未充分探讨这一问题。基于中国人民大学国家发展与战略研究院《中国政商关系排行榜》的统计数据，以及沪深两市的A股上市公司数据，本文考察了中国285个城市的新型政商关系对企业创新产出的影响。研究表明，政商关系“亲近”和“清白”均能增加企业的创新产出，并且，与非国有企业相比，“亲近”和“清白”对国有企业创新产出的促进作用均更小。本研究首次实证探究新型政商关系对企业创新产出的影响，对于理解政府和企业的边界以及政府更有效地促进企业创新具有启示意义。

  2020年05期 74-89,104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K]
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• 对官方媒体的信任促进了民营企业创新投入吗？

  杨赛楠;叶文平;苏晓华;

  对处于新时期的民营企业而言,提高创新能力是获得长期竞争优势的关键,现有对于影响企业创新投入的研究聚焦于组织特征和管理者特质,而忽视了影响管理者认知决策的外部媒介信息,尤其是作为政府喉舌的官方媒体。基于此,本研究从注意力基础观出发,探索民营企业家的官方媒体信任度对企业研发投入的影响,并分析了企业家的政治地位和海外经历对上述关系的影响。通过2014年第十一次全国私营企业抽样调查4 125家私营企业数据的实证结果表明:企业家对官方媒体的信任程度会促进其研发投入,企业家的政治地位会强化官方媒体信任度的正效应,而企业家的海外经历则会弱化这一正效应。与国内大部分有关媒体关注研究不同,本文不局限于媒体主体对于企业战略决策的影响,而是从媒体主体背后决策者的主观能动性来解释民营企业创新差异之谜。这一研究不仅扩展了基于注意力理论视角的企业创新研究分析框架,同时对引导和提升民营企业长期导向具有重要的现实意义。

  2020年05期 v.42;No.495 90-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 779K]
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东方管理

• 儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究

  常赛超¹;陈春花²;晁罡¹;刘子成³

  中国是世界制造业第一强国，如何缓解中国员工面临的巨大工作压力，一直是中国企业界和学术界面对的重要议题。本文运用程序化扎根理论方法，通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司的单案例纵向研究，发现企业通过深入、持续地开展包括“言教”“身教”“境教”在内的儒家文化教育实践，能够从情感和认知上影响员工，进而改善员工对待工作和同事的态度和行为，并最终实现缓解员工的工作压力这一良好效果。本文的理论贡献在于：基于文化传统这一独特视角，提出了“文化相宜—工作压力缓解模型”，剖析了儒家文化缓解员工工作压力的内在机制，认为其表层原因在于儒家文化是员工生活的主要传统，而深层原因在于儒家文化倡导自强不息和内求自省的精神。

  2020年05期 105-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1002K]
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组织研究

• 知识隐藏：基于知识图谱的研究述评

  赵红丹;刘微微;

  知识隐藏是指组织中的个体面对同事的知识请求故意进行隐瞒的行为。目前,该领域的研究综述主要基于定性研究方法,依靠作者的主观意愿构建理论框架,缺乏量化的客观分析。本文以Web of Science数据库核心期刊上的关于知识隐藏的国外文献为研究对象,基于citespace4.0可视化软件,梳理了知识隐藏研究的年度分布、期刊分布和作者共现分析等多个维度,以期把握知识隐藏研究的基本现状;结合高频关键词分析,提取了知识隐藏研究的基础概念、结构测量、理论支撑、影响因子和作用机制五大主题,厘清了知识隐藏研究的演化脉络。结论是:(1)2007年之前,国外核心期刊发表35篇,知识隐藏处于现象描述的阶段,尚未发展为独立的研究主题;(2)2008—2013年,47篇文献主要聚焦于知识隐藏的概念、结构与影响因素等方面,知识隐藏成为独立的研究领域;(3)2014—2019年,在131篇文献中,各类新兴结果变量及其影响机制成为研究的热点,知识隐藏研究得到迅速发展。尽管该领域的研究取得了一定成果,但仍存在很多不足,如跨文化研究匮乏、理论视角狭隘、结果稳健性不足等问题。因此,本文提出融合文化因素、拓展理论视角、增强结果稳健性等建议。

  2020年05期 v.42;No.495 121-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 860K]
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• 组织间网络视角下地位研究的发展脉络与未来研究展望

  韩炜;姚博闻

  所谓地位是指不同受众对个体或组织在社会系统中所处位置的社会评价。地位的背后是政治、经济和社会制度所赋予的权力差异，这在社会网络中得以体现并发挥作用，使得社会网络与地位密不可分。聚焦地位与网络的交叉研究，本文系统地梳理了相关文献，从网络伙伴选择、网络关系构建、网络结构属性以及网络运营管理四个方面构建了用以进行地位研究解析的文献分析框架，搭建了网络研究与地位概念间的整合研究框架，并从低地位研究、地位成因研究、动态地位研究、地位维护研究四个维度提出关于地位的未来研究方向，以及新情境下地位研究的新问题。本文综合呈现了地位研究的现有成果，对于把握网络视角下地位研究的进展，为网络与地位的交叉研究提供有前景的方向引导具有重要的理论意义。

  2020年05期 139-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 751K]
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