创新研究

  • 自下而上推动企业组织创新的过程机制探析

    韩雪亮;王霄;

    组织创新包括技术创新和管理创新,是企业实现转型变革的关键所在,基于个体创意而产生再逐步被群体及管理者所确认的自下而上的组织创新尤为重要,但现有研究对此缺乏系统性思考。本文以目标导向理论、社会交换理论和管理者态度理论为基础,以"选择性"为主线,构建了一个自下而上推动组织创新的过程模型。模型描述了推动组织创新的三个阶段,揭示了分属个体、群体和组织三个层面的创意、创造和创新的内在联系和作用机制。研究内容不仅丰富了现有创新理论,同时也为企业创新实践带来了启示。

    2015年09期 v.37;No.439 3-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 7936132]
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创业研究

  • 创业知识的理论来源、内涵界定及其获取模型构建

    单标安;陈海涛;鲁喜凤;陈彪;

    在知识经济背景下,创业知识对新企业创建及成长发挥着重要作用。然而关于创业知识的研究仍处于起步阶段,创业知识的理论来源、内涵及如何获取创业知识等方面的研究尚不完善。本文通过对已有相关文献进行系统整理,梳理了创业知识的理论来源、概念及内涵,发现创业知识来源于资源基础观,并且学者们主要从创业要素和具体职能角度来理解创业知识的内涵。随后,本文从动态视角出发,结合创业学习相关研究,探讨了新企业不同发展阶段下创业知识的动态变革过程,发现新企业在创业动机阶段、创建阶段及成长阶段所需的创业知识存在较大差异,需要采取不同的知识源和创业学习方式加以获取,从而指导创业者在不同发展阶段灵活地运用相应的学习方式以获取创业知识并成功创建新企业。

    2015年09期 v.37;No.439 17-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 7026976]
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[公司财务]

  • 自主配售权、关系投资者与IPO网下配售

    郑 琦1,薛 爽2,3

    2014年初,券商被赋予了IPO网下配售的自主权。本文以投资者参加定向增发申购的积极程度来衡量投资者—券商关系,利用自主配售期间投资者参加IPO网下申购和入围数据,研究了券商对支持自己承销业务的关系投资者如何给予“关照”。研究发现,投资者在2013年参加券商承销定向增发申购的次数越多,在2014年初该券商承销的IPO网下配售中,该投资者入围的概率越大。这种正相关关系的存在与券商IPO资源的相对多寡及投资者在定向增发申购中报价积极程度有关。进一步研究发现,券商对关系投资者关照的手段是在网下申购快结束时,将可能的价格区间泄露给关系投资者。本文的实证结果说明,券商自主配售权已成为其对关系投资者投桃报李的新手段。

    2015年09期 [查看摘要][在线阅读][下载 8517619]
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[组织研究]

  • 组织中的时间侵占行为研究进展述评

    王雁飞,林星驰,张静茹

    组织中普遍存在的时间侵占行为不仅会降低员工的工作效率,还会对组织及组织中的个体造成明显或潜在的不良影响。开展时间侵占行为研究,有助于提高组织的时间资源管理水平,对组织的长远发展有着重要意义。本文在文献研究的基础上,对时间侵占行为的概念、理论解释、结构与测量、影响因素和影响效应等方面的研究成果进行了梳理和总结,探讨了该领域研究存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。

    2015年09期 [查看摘要][在线阅读][下载 7367769]
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  • 绩效考核政治性研究述评

    汪洪艳1,2,陈志霞1

    绩效考核政治性是指考核者在绩效考核过程中考虑一些非相关因素导致的故意歪曲员工绩效考核结果的非伦理行为。相关研究对绩效考核政治性的发生、影响和作用机制进行了探索,而国内学界对该领域关注甚少。本文从绩效考核政治性的概念、内涵、结构与测量、前因及结果等方面对该领域的相关文献进行了系统的梳理,并讨论了现有研究的不足与未来可能的研究方向,以期为相关研究及实践工作提供有价值的参考。

    2015年09期 [查看摘要][在线阅读][下载 6406283]
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营销

  • 消费者努力研究述评与展望

    吴波;李东进;张初兵;

    努力是一种内在的、不稳定的、可控的、有限的资源投入,既是消费者目标追求不可或缺的要素,又意味着成本。包括信息搜寻、备选方案比较、实际购买行为、购后消费和评价在内的消费者购买决策过程的很多活动都离不开努力。虽然以往已有一些关于消费者努力的研究,但是这方面的研究还比较分散和零散。鉴于此,本文将营销领域已有的消费者努力研究归纳为三个方面,分别是努力与目标的关系、努力与价值的关系、努力与奖赏的关系,并且指出了消费者努力研究的意义、已有研究的不足和未来研究的重点。

    2015年09期 v.37;No.439 68-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 7086496]
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[理论前沿]

  • 信息技术对服务企业组织敏捷性影响的实证研究

    吴晓云1,2,陈鹏飞1

    本文以117家知识密集型服务企业为样本,实证研究了IT资产、IT能力对组织敏捷性的影响,为学术界理解“IT-敏捷性”矛盾提供了新的思路。研究结果表明,IT资产(除IT资产规模)和IT能力对服务企业组织敏捷性有直接正向影响,同时IT能力对IT资产与组织敏捷性之间的关系有积极调节效应。文章为服务企业如何利用信息技术提升组织敏捷性提供了管理建议。

    2015年09期 [查看摘要][在线阅读][下载 9270720]
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