理论前沿

  • 中国管理学理论研究的窘境与未来

    陆亚东;

    为了推动中国管理理论研究的发展,本文对国际上主流的管理和组织理论进行了梳理,从原创性和应用性两方面总结了现有中国管理理论研究存在的主要不足和局限性,并提出了若干特别适用于中国和其他新兴市场国家的管理理论研究的新方法。最后,为了鼓励中国管理学者深入开展管理理论研究以增强中国的国际影响力和推动其对主流理论的贡献以及加强管理理论与管理实践之间的相关性和价值性,本文提出了一系列构建中国特色管理理论的新的理论视角,包括制度复杂观、大双元理论、合理论、共演理论、中国式追赶理论、新集体主义观、主心骨领导观、动态能力理论等。

    2015年03期 v.37;No.433 3-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 8058K]
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人力资源管理

  • 内隐追随理论研究述评

    杨红玲;彭坚;

    近年来,社会认知理论应用于追随研究领域,诞生了内隐追随这一前沿研究主题。作为追随理论的扩展,内隐追随理论有助于揭示内隐认知在领导—追随过程中的重要作用,并能够为有效利用内隐认知来促进领导者和追随者的积极心理与行为提供理论启示。本文介绍了内隐追随的内涵、结构、测量与加工模型,从个体、环境和文化三个方面厘清了内隐追随原型的形成机理,从近端和远端两个视角概括了追随原型对领导者和追随者的影响结果及其边界条件,并在此基础上提出了一个整合的理论框架。未来的研究应加强对内隐追随的本土结构、影响结果以及稳定性与可塑性等内容的探讨。

    2015年03期 v.37;No.433 16-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 6481K]
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  • 打开奖励的“薛定谔黑箱”:认知学派与行为学派的理论分野与整合

    马君;胡佳;杨涛;

    对经典激励理论的拉卡托斯批判揭示,在奖励与其行为结果之间横亘着一个社会心理"黑箱"。以Deci为代表的认知学派与以Eisenberger为代表的行为学派对奖励效果的论争长达二十多年。观点的对立不仅阻滞了理论的发展,也导致了实践者的无所适从。本文整合演化心理学和神经经济学观点,在厘清二者理论分野的基础上,从奖励的双重性和双路径动机性信息加工过程出发,引入角色知觉与认知框架,构建了一个整合的多路径模型,力图演绎和还原两种理论的冲突过程,并为整合和深化两种理论、提高奖励效果提出一系列假说。

    2015年03期 v.37;No.433 27-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 7639K]
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营销

  • 消费者促销预期研究述评与展望

    刘石兰;甘艳玲;

    促销是商家吸引和促使消费者进行大量购买的惯用手段,但频繁的促销会导致消费者促销预期的形成,这种心理预期一旦形成,就会严重削弱正在进行的促销活动的吸引力,减少消费者对目标促销产品的购买数量,甚至令消费者转向其他品牌或者推迟当前购买,从而产生令商家非常棘手的促销遇冷现象。本文围绕促销预期的概念、理论基础、形成机理、作用结果和治理对策等问题,梳理了相关研究成果,并在此基础上对未来研究方向进行了展望,以期为理论研究的深化和营销实践中相关问题的解决提供多种视角。

    2015年03期 v.37;No.433 40-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 7918K]
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公司治理

  • 企业研发系统与外部环境的多层嵌套结构关系研究

    梁彤缨;雷鹏;陈波;

    本文运用系统论的思想和方法,对企业研发系统的内涵、边界、输入与输出进行了明确界定,细致剖析了企业研发系统外部环境的维度与层次,首次提出了把企业研发系统与外部环境的关系视为一种多层嵌套结构关系的理论观点,建立了相应的多层嵌套结构关系概念模型,并在此基础上深入考察了不同层次(如微观和宏观)和不同维度(如区域和产业)的外部环境与企业研发系统的复杂作用过程。本文研究为改进企业研发系统及其外部环境关系的理论与经验研究提供了一种能实现多层次、系统性因素分析的理论框架。

    2015年03期 v.37;No.433 53-64+96页 [查看摘要][在线阅读][下载 7674K]
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  • 企业合法性与竞争优势的关系:分析框架及研究进展

    李玉刚;童超;

    本文利用制度基础观中的合法性概念,对合法性与竞争优势关系的文献进行了梳理,把合法性分解为结果合法性和过程合法性,把合法性对竞争优势的影响分解为直接影响和通过经营活动的间接影响,进而形成了合法性对竞争优势做出贡献的4条路径。文章为制度视角下中国企业的竞争优势研究提供了总体分析框架,并且提出了在中国情境下对其进行研究应该注意的几个问题。

    2015年03期 v.37;No.433 65-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 6696K]
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创新研究

  • 集团化企业创新的约束条件分析

    张斌;陈岩;

    企业集团是实施创新驱动战略的关键力量,但是现有研究忽视了集团化企业创新的约束条件。本文构建了一个系统的、整合的理论框架来理解集团化企业创新。文章基于战略管理领域的主流理论视角,分析了集团化企业创新的约束条件,并且探讨了集团化企业创新的未来研究方向。

    2015年03期 v.37;No.433 76-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 6136K]
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中国(上海)自贸试验区研究

  • 美国FTA、BIT中的外资准入负面清单:细则与启示

    高维和;孙元欣;王佳圆;

    中美2015年将启动负面清单谈判,系统地分析美国已经达成的自由贸易协定和双边投资协定,为中国谈判提供参考,对我国合理设置负面清单维护国家利益大有裨益。本文基于2005年美国—乌拉圭双边投资协定、2007年美国—韩国自由贸易协定、2008年美国—卢旺达双边投资协定,以美国的负面清单为主要研究对象,从行业选择、涉及原则和限制措施等方面予以研究;在此基础上,本文为中国在未来的中美负面清单谈判提供了方向性指导:选择性地开放不同行业;对敏感度不同的行业采取不同的限制措施;对影响力不清晰的产业设置"互利互惠"缓冲带;将国有企业列入第二类负面清单;条款设置须具有长期性和前瞻性等。

    2015年03期 v.37;No.433 87-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
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