创业研究

  • 中国情境下的创业研究现状探析与未来研究建议

    张玉利;杨俊;戴燕丽;

    创业研究是一个新兴但又发展迅速的研究领域,目前基于中国情境的创业研究越来越受到关注,主流英文管理学术期刊相继推出专门讨论中国创业问题的专辑。本文在文献梳理的基础上,首先探讨了创业研究作为学术研究领域的定位问题,然后详细分析了中国情境下的创业研究学术贡献来源,剖析了中国情境下的创业研究进展状况,最后提出了关于未来研究的建议,目的在于加强由理论驱动的创业研究,并及时把创业研究的理论成果运用于创业实践。

    2012年01期 v.34;No.395 1-9+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 301K]
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  • 试析效果逻辑的理论渊源、核心内容与发展走向

    方世建;

    作为管理学前沿的效果逻辑理论所蕴含的学术智慧和理论张力吸引了我国众多学者的关注,但是,我国不少学者对这一前沿理论的理解存在一定误区。为了帮助国内学者正确理解这一重要理论,本文首先以该理论的理论渊源为切入点,阐述西蒙教授决策理论的主要思想和古典实用主义哲学的真理观;然后追踪效果逻辑理论的创始人Sarasvathy教授的研究思路,通过问题空间、成功的专家创业者溯因分析、三种机会观以及因果逻辑和效果逻辑创业过程比较,多构面、多层次地剖析效果逻辑创业决策的理论构架;最后对该理论的发展走向进行了简要展望。

    2012年01期 v.34;No.395 10-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 482K]
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人力资源管理

  • 国外集体谈判研究现状述评及展望

    赵曙明;

    集体谈判是西方国家在劳资关系管理过程中解决劳资冲突的首要手段,也是人力资源管理的重要内容之一。本文结合近年来的西方集体谈判研究文献,归纳出集体谈判分权化和工会会员减少的趋势、平衡工作的灵活性和安全性,以及集体谈判的国际比较研究三个集体谈判研究主要内容,并针对这三点内容进行了述评。在此基础上,本文提出了跨文化、跨国界的集体谈判制度,西方劳资关系管理实践的中国化应用,以及集体谈判保障性法律体系建设三个未来研究方向。

    2012年01期 v.34;No.395 18-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 407K]
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  • 倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤研究进展探析

    田喜洲;谢晋宇;吴孔珍;

    如何选择职业或工作对自己和社会才更有意义呢?这是社会学、心理学和组织行为学多年来共同的研究课题。"呼唤"作为一个源于神学与宗教的术语,已成为社会学和组织行为学领域逐渐明晰的一个新构念,响应呼唤已经成为主观职业成功的标准之一。本文聚焦于西方学者关于职业生涯领域呼唤研究的最新进展,对呼唤的内涵与特征、结构与测量、前因与结果、研究方法与范式进行了述评,并对未来研究方向进行了展望。

    2012年01期 v.34;No.395 27-35+64页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K]
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创新研究

  • 国外新服务开发研究现状述评与趋势展望

    李雷;赵先德;杨怀珍;

    新服务开发是现代服务业进行创新的重要活动,不仅关系到相关服务企业的利润,而且直接影响到国家的经济发展水平。本文以新服务的定义和观测单元,以及新服务开发的定义和类型、过程、绩效维度划分和测量、绩效前因为框架,依次述评了国外学者的研究成果,并基于当今的网络时代背景指出了新服务开发的发展趋势及潜藏的研究机会,目的在于为我国学者了解国外新服务开发理论研究的现状及发展趋势提供参考,尤其为我国企业开展相关活动提供启示。

    2012年01期 v.34;No.395 36-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 594K]
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  • 技术多元化研究现状探析与整合框架构建

    何郁冰;陈劲;

    企业技术基础的多元化战略(以下简称技术多元化)既是多元化战略、技术战略、创新管理等研究领域的交叉研究热点,又在中国企业提升自主创新能力的背景下具有重要的现实意义。本文在系统阐述技术多元化的理论基础、概念内涵、模式和类型等问题的基础上,探讨了技术多元化的前因(即技术多元化的动机与影响因素)和绩效影响(即技术多元化对企业绩效的作用)及相关变量测量,最后构建了一个技术多元化整合研究框架,以期为后续研究提供借鉴和参考。

    2012年01期 v.34;No.395 46-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 578K]
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营销

  • 消费者信任修复研究评介及展望

    贾雷;涂红伟;周星;

    信任修复是在信任衰退的情形下,信任违背方采取一定的修复方式,恢复和提升受害方对其可信赖性的感知水平,修复受害方的信任意愿,实现信任重建或信任水平上升的过程。金融危机以来层出不穷的企业信任危机事件极大地损害了消费者对企业的信任,在信任违背之后修复消费者的信任对企业来讲迫在眉睫。本文从信任修复的必要性、信任修复的影响因素、信任修复的策略以及信任修复的过程机制等方面批判性地梳理了国内外相关研究成果,并在此基础上指出了未来研究方向。

    2012年01期 v.34;No.395 57-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 543K]
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理论前沿

  • 价值网研究渊源与聚变效应探析

    卢泰宏;周懿瑾;何云;

    价值网是21世纪新的知识思维和商业思维的核心,正在爆发巨大的能量。本文首先从社会学、经济学、管理学等多学科角度分析了价值网的研究渊源,然后对价值网的定义和相关模型进行了梳理,并特别挖掘阐述了价值网营销对价值网的意义,以及营销管理伴随价值网的发展而发生的演变。

    2012年01期 v.34;No.395 65-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 311K]
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  • 新福特制管理思潮述评

    罗珉;郭英;

    20世纪晚期,西方发达国家为了适应知识经济条件下的组织管理需要,掀起了一股新福特制管理思潮,一些企业组织进行了新福特制管理尝试。本文对福特制的演变过程进行了讨论,分析了新福特制的理论基础,并对新福特制的核心内容进行了深入的探讨。

    2012年01期 v.34;No.395 74-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K]
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  • 投稿须知(新版)

    <正>为了加强社会科学研究的学术规范,本刊执行《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》、《中国高等学校社会科学学报编排规范》以及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的规范。来稿务请注意以下事项:(一)将作者姓名、出生年份、性别、职称、学位、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真和电子信箱等个人信

    2012年01期 v.34;No.395 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
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