组织研究

  • 基于不同视角的组织复杂性界定及测量研究评介与比较

    吕鸿江;刘洪;

    本文通过文献梳理把组织理论研究领域关于组织复杂性内涵界定及测量的不同观点分为结构、行为和认知三种,并对它们进行了评介和比较,以期探索学术界对组织复杂性问题认识的发展过程,并为后续研究提供参考和依据。

    2010年09期 v.32;No.379 1-9+22页 [查看摘要][在线阅读][下载 263K]
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  • 国外团队跨界行为研究回顾与展望

    薛会娟;

    团队跨界行为既是组织行为学研究的热点又是重要的现实问题,深入理解团队跨界行为是提高团队效能的必要前提。本文对有关团队跨界行为的已有研究进行了系统回顾,对跨界行为的概念及其测量、跨界行为的主要研究视角以及前因和结果研究进行了梳理,并对未来相关研究的发展方向进行了展望,以期为有效管理团队跨界行为提供理论依据。

    2010年09期 v.32;No.379 10-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 237K]
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跨国经营研究

  • 全球整合—当地响应范式应用研究回顾与展望

    刘燕;赵曙明;

    平衡全球整合(global integration,GI)和当地响应(local responsiveness,LR)之间的关系是企业要想取得跨国经营管理成功的重要前提。长期以来,全球整合—当地响应(下称GI-LR)范式在跨国经营管理研究中一直占据着重要的地位,但是,该范式的应用价值在跨国管理实践和新的管理现象研究中并未得到充分的体现。本文从研究主题、成果及设计三个方面对该范式的应用研究进行了回顾和评价,重点分析了现有研究存在的不足及其原因,并对该范式的未来应用研究进行了简要展望。

    2010年09期 v.32;No.379 16-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K]
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  • 基于制度基础观的企业区域多元化进入模式研究述评

    徐明霞;汪秀琼;王欢;

    战略管理研究在经历了基于产业基础观和资源基础观的研究热之后,又迎来了基于制度基础观的研究热潮。本文先对有关企业区域多元化进入模式的已有研究文献进行了回顾,然后立足于战略管理研究的制度基础观视角,重点对企业区域多元化进入模式的制度影响因素研究现状进行了述评,并对我国企业地域多元化进入模式的未来研究进行了简要展望,以供后续相关研究参考。

    2010年09期 v.32;No.379 23-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 346K]
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人力资源管理

  • 人力资源管理执行研究脉络梳理与评价

    丁宁宁;

    动态环境下人力资源管理执行与人力资源管理系统能力的构建密不可分,因此人力资源管理执行研究具有战略价值,但人力资源管理执行研究一直存在着内容界定不清和研究层面混淆的问题。本文分析了人力资源管理执行的基本概念,在此基础上将零散的现有人力资源管理执行研究成果按三个主题和两种整合模型进行了综述和评价,并基于动态研究视角指出了未来研究方向。

    2010年09期 v.32;No.379 30-36+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 320K]
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  • 无边界职业生涯研究演进探析与未来展望

    吕杰;徐延庆;

    本文从无边界职业生涯概念的提出、概念的多角度诠释、研究视野的拓展、概念反思等方面对现有文献进行了系统梳理,试图探寻"无边界职业生涯"概念的发展轨迹,厘清对"无边界职业生涯"及相关范畴的认识,并提出了未来的相关研究议题。

    2010年09期 v.32;No.379 37-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 228K]
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公司治理

  • 投资者法律保护与公司治理交互作用及其对公司绩效影响研究述评

    张曦;周方召;

    传统的公司治理理论主要单一地研究公司治理机制对公司绩效的影响。作为一种公司外部治理机制,投资者法律保护能够与公司内部治理机制形成交互作用,从而可以更好地防范大股东等内部人侵占中小股东利益的行为,同时促进公司绩效的提升和资本市场的发展。本文沿着投资者法律保护与公司治理的交互作用及其对公司绩效的影响这条主线,分别从法律渊源、股权集中度、董事会监督、管理层薪酬激励和公司自主治理五个方面对国外近几年的相关研究进行了评述和分析,以供国内开展公司内、外部治理机制交互作用研究参考。

    2010年09期 v.32;No.379 45-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 196K]
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  • 公司治理环境对信息披露与内部人交易关系的调节作用研究述评

    陈建林;

    信息披露对内部人交易的影响一直是学术界关注的焦点问题。近年来国外学者逐渐意识到公司治理环境对两者关系具有重要影响。基于我国的实践背景以及国外的研究新进展,本文梳理了国外有关公司治理环境对信息披露与内部人交易关系的调节效果的最新研究文献,首先介绍了信息披露与内部人交易的关系,引入公司治理环境因素,从控股股东和管理层两个方面梳理了相关文献,然后考察了内部人交易信息引起的市场反应,从理论分析和实证研究两个角度来探讨公司治理环境对内部人交易信息引起的市场反应的调节作用,最后展望了我国内部人交易行为的未来研究方向,以期为有效遏制我国内部人交易行为导致的超额收益现象提供有益的启示。

    2010年09期 v.32;No.379 52-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 203K]
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经营管理

  • 权变视角下的质量管理研究前沿探析

    宋永涛;苏秦;程子潇;

    在权变理论框架下,企业所采取的质量管理实践可能是有效的,也可能是无效的,这取决于企业所处的环境。本文首先对质量管理权变研究的定义及研究内容进行了回顾,在此基础上总结了质量管理权变研究中的变量及其测量方法,并对这些变量进行了分类;随后把当前的质量管理权变研究按研究内容分为三类,分别对这三类研究进行了述评,并明确了当前质量管理权变研究中存在的问题;最后提出了质量管理权变研究的未来发展方向。

    2010年09期 v.32;No.379 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 271K]
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