德鲁克研究

  • 德鲁克经典管理思想解读——纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会观点综述

    杜鹏程;赵曙明;

    为了纪念德鲁克先生百年诞辰及其为创立和发展现代管理学所做出的卓越贡献,2009年10月16日,南京大学商学院作为主办单位、《外国经济与管理》编辑部等作为协办单位在南京隆重举行了"纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会"。本文分别围绕德鲁克在管理学领域中的历史地位和贡献,以及德鲁克的创新与企业家精神思想、目标管理理论、自我管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论等主题,对与会专家学者的主要观点进行了综述。

    2009年11期 v.31;No.369 1-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 228K]
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理论前沿

  • 公共资源和企业边界的经济治理之道——2009年度诺贝尔经济学奖得主的主要经济理论贡献述评

    郭其友;李宝良;

    本文首先概述性地介绍了2009年度诺贝尔经济学奖得主奥斯特罗姆和威廉姆森的学术生涯及其主要的学术著作,然后分别详细评述了奥斯特罗姆在公共资源经济治理方面和威廉姆森在企业边界经济治理方面的重要学术贡献,最后分析了经济治理理论对反思当前金融危机和对我国经济改革的借鉴意义。

    2009年11期 v.31;No.369 11-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 250K]
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  • 创业与经济发展关系研究回顾与分析——基于不同经济学视角

    张青;

    创业与经济发展之间的关系是当前经济理论研究关注的一个重点。本文从经济学、新古典经济学、内生经济增长理论、进化经济学、产业经济学、地理经济学等多个视角,对创业与经济发展之间关系的理论研究成果进行了系统的梳理,分析了创业与创业者、经济发展等方面存在的计量问题及创业与经济发展关系研究中存在的不足,并指明了未来研究需要努力的方向。

    2009年11期 v.31;No.369 20-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 412K]
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组织研究

  • 企业间关系结构及其共生演化研究

    郝斌;任浩;

    本文基于关系灵活性视角把企业间关系结构划分为权力科层结构、交易耦合结构和协同网络结构,从规制方式、权力依赖、关系复杂性、关系重要性、关系变革等五个维度探讨了三种关系结构的核心内涵及其特征;然后构建了企业间关系结构共生演化的动力模型,并认为在内核驱动力、产业推动力和市场拉动力的共同作用下,企业间关系结构的共生演化会形成一种高度复杂化、差异化且具有低成本优势的多维结构。这种在波特实体企业竞争战略框架下看似无法实现的整合机制,在本文以PC行业为例的企业间关系分析中得到了验证。

    2009年11期 v.31;No.369 29-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 297K]
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  • 组织能力演化微观认知机制研究前沿探析

    邓少军;芮明杰;

    传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑,在很大程度上忽视了认知因素对于能力演化的影响。要想全面、完整地理解组织能力的演化机理,就应该更加细致地把握组织微观层次的认知与行为。本文从组织能力演化惯例视角与认知视角的关系、管理者认知对于组织能力演化的作用以及影响组织能力演化的认知模式三个方面,对组织能力演化的微观认知机制研究成果进行了梳理与总结,并对后续研究进行了展望。

    2009年11期 v.31;No.369 38-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 211K]
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人力资源管理

  • 破坏型领导研究述评

    马玉凤;孙健敏;

    长期以来,学者们对领导行为的研究主要关注其有效性,社会科学基本上忽视了对领导阴暗面的研究,而破坏型领导研究关注的正是领导的阴暗面,它有助于我们系统全面地了解领导行为。本文主要对破坏型领导的概念及模型、前因变量以及测量等方面的研究进行了综述,并且对以后的研究提出了建议。

    2009年11期 v.31;No.369 45-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 272K]
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  • 基于社会困境视角的组织公民行为研究

    刘长江;邓诗懿;

    组织公民行为是近年来组织行为研究的热门课题之一。本文在剖析组织公民行为特征的基础上,研究发现组织公民行为可以被视为社会困境情境下组织成员的合作决策,而不是背叛决策。依据社会困境的相关研究成果,本文从社会动机、社会结构因素以及任务结构特征等角度分析了影响组织公民行为的因素,然后对未来研究进行了展望。

    2009年11期 v.31;No.369 52-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K]
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营销

  • 品牌象征意义形成机制研究

    王长征;周学春;

    营销者对品牌象征意义形成机制的理解直接关系到品牌象征定位的执行效果。本文在文献梳理的基础上提出了一个解释产品象征意义形成机制的综合分析框架,并把品牌象征意义的形成概括为三个关键的过程(即文化意义转移、个体意义汲取/注入及社会互动),最后讨论了它的营销管理意义。

    2009年11期 v.31;No.369 58-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 337K]
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