- 郭毅,朱熹
本文首先简要介绍了社会资本的概念及其理论内涵。然后 ,在Nahapiet和Ghoshal划分的社会资本三个基本维度的框架下 ,分别在组织内和组织间两个层次上 ,讨论了近年来社会资本在管理研究中应用所取得的积极成果。最后讨论了这一概念对于管理学研究的重要意义。
2003年07期 2-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k] [阅读次数：102 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：132 ] - 王健友
本文对国外超组织人力资源管理这种正在形成和发展中的新模式的产生背景、主要形式及其影响进行了系统的探讨。
2003年07期 8-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 38k] [阅读次数：99 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：26 ] - 欧明臣,凌文辁
企业员工因工作环境发生了急剧的变化而面临更多的压力 ,心理健康受到了严重威胁。因此 ,企业组织必须针对员工提供适当的协助 ,以帮助维持员工的身心健康。本文概述了“员工协助方案”的定义、内容、模型、功能、实施原则及其与人力资源管理的关系。
2003年07期 14-16+27页 [查看摘要][在线阅读][下载 24k] [阅读次数：135 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：13 ] - 苏启林,欧晓明
随着全球家族企业接班时代的到来 ,对家族企业接班问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。本文介绍和评价了Stavrou的四因素分析模型、Matthews Moore Fialko的认知归类路径分析模型和Dunn的焦虑分析模型。
2003年07期 17-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 41k] [阅读次数：172 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：54 ] - 孙明贵
家电企业是日本国际化的“领头羊” ,其国际化战略具有代表性。经过 4 0年的开拓 ,日本家电企业已经进入国际化经营的新阶段 ,其主要意图是构建国内、国外相互配合的生产经营分工体系 ,从产品结构和成本结构上形成与国内外市场相适应的企业发展形态
2003年07期 23-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 31k] [阅读次数：108 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：13 ] - 刘平
本文运用综合分析的方法 ,对企业并购绩效与并购支付方式、并购双方的行业相关性、并购企业的成长型或价值型特征、并购企业的初始持股额等关系的理论、实证检验结果和研究方法进行了述评。
2003年07期 28-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k] [阅读次数：97 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：244 ] - 袁晓明,吴云龙
本文先介绍近年来外国对日直接投资的基本状况 ,然后分析了导致外国对日直接投资发生显著变化的深层次原因。
2003年07期 34-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 41k] [阅读次数：44 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] - 黄磊2003年07期 38页 [查看摘要][在线阅读][下载 10k] [阅读次数：55 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ]
- 蒋传海
本文从广告信息含量的角度 ,介绍了国外学者对信息性广告和非信息性广告的研究情况 ,分析了这两类广告与搜寻品和经验品之间的联系 ,并且着重探讨了非信息性广告的作用 ,并且纠正了对非信息广告的传统偏见。
2003年07期 39-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 32k] [阅读次数：117 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：45 ] - 余东华
为了解决传统规制方式由于规制双方信息不对称而导致的低效率问题 ,西方国家在放松规制的同时 ,引入了一种新的规制方式———激励性规制。激励性规制理论是将博弈论和信息经济学应用于自然垄断产业规制理论研究的结果 ,也是近 2 0年来西方规制经济学取得的最新和最为重要的成果之一。
2003年07期 44-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 33k] [阅读次数：80 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：147 ] 下载本期数据