1999年05期目次

  • 二十世纪管理会计的发展及其未来展望

    胡玉明

    管理会计的发展，丰富了会计科学的内容，改变了人们的会计理念，标志着会计科学已经进入了一个崭新的发展阶段。因此，管理会计的发展可以视为２０世纪会计科学的重大事件。本文试图对２０世纪管理会计的发展进行回顾和总结，并简要展望其未来发展趋势。一、现代会计形成...

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  • 本世纪有关消费函数的理论及测度方法的研究(下)

    施祖辉

    三、以预期收入决定论为基础的消费函数理论及测度二次大战以后，西方各主要发达国家普遍推行了凯恩斯主义关于国家干预的宏观经济政策，资本主义经济暂时进入了所谓的“繁荣时期”。然而好景不长，６０年代末至７０年代初，由于长期“赤字膨胀”政策的恶果，西方经济再一...

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  • 发展经济学的基本走势展望

    唐绍欣

    １９９７年底，世界银行和迈克阿瑟基金会在美国华盛顿主持召开了一次发展经济学研讨会，会议的主要议题是探讨２１世纪发展经济学研究的新趋势、新重点与新方向。与会专家一致认为，２１世纪的发展经济学研究将会发生重大变化，除去研究的侧重点和方向会发生转移外，还会...

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  • 裁员决策对公司价值的影响

    熊焰韧

    职工下岗问题是我们在改革过程中面临的重大问题之一，我国理论界前一阶段主要针对其对宏观经济的影响展开讨论，而缺乏从微观经济的角度对此进行思考。ＯｄｅｄＰａｌｍｏｎ、Ｈｕｅｙ－ＬｉａｎＳｕｎ和ＡｌｅｘＰ．Ｔａｎｇ三位学者在《财务管理》（Ｆｉｎａｎｃｉａｌ...

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  • 企业雇员流失分析模型介评(上)

    谢晋宇,王英

    造成雇员流失的潜在或隐性因素有很多，然而，历来的研究文献大多关注于对个别影响因素的分析研究，很少将雇员流出作为心理过程来考察。因此，从企业人力资源管理的角度对雇员流失行为进行模式研究是很有必要的。这无论是对于研究影响雇员流失的综合决定性因素，还是指导...

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  • 美、日企业技术创新差异浅析

    张杰军

    在知识经济向我们走来的今天，创新的巨大作用已被愈来愈多的人所认识。创新是一国保持繁荣的动力。战后日本经济出现的奇迹，以及我国改革开放２０年所取得的伟大成就，正是制度与技术创新巨大作用的真实写照。进入９０年代，美、日两国间的竞争发生逆转，日本经济长期萧...

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  • 周边绩效

    严进

    绩效评估（ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｐｐｒａｉｓａｌ）是人力资源管理研究的重要内容。这一领域出现了大量的理论和实证研究成果。根据韦氏词典，绩效指的是完成、执行的行为，完成某种任务或者达到某个目标，通常是有功能性或者有效能的。在人力资源管理中，对于绩效考...

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  • 对零售业车轮发展模式的分析与实证

    周文仓

    从世界零售业态的发展趋势来看，零售业态的发展存在着一般的规律性。ＭａｌｃｏｌｍＰ．Ｍａｃ－Ｎａｉｒ教授把这种规律性称为零售业态发展的车轮模式，这一模式说明：新的零售业态在开始进入市场时总是以低价格、低毛利和低定位为特点和优势，从而在与业内原有零售商的...

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  • 《国家营销》评介

    杨臻黛

    自８０年代以来，市场营销理论日益向宏观方面拓展。享誉世界的营销专家菲利普·科特勒教授的新作《国家营销——创造国家财富的战略方法》（ＴｈｅＭａｒｋｅｔｉｎｇｏｆＮａｔｉｏｎｓ——ＡＳｔｒａｔｅｇｉｃＡｐｐｒｏａｃｈｔｏＢｕｉｌｄｉｎｇＮａｔｉｏｎａｌＷ...

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  • 产品差别化与市场进入壁垒

    李太勇

    一、进入壁垒问题西方产业组织理论的研究文献并没有给进入壁垒的定义规定统一的标准，很多学者从自己独特的产业组织理论演绎的逻辑出发，从不同的视角对进入壁垒进行了定义，不同定义的内涵往往也有较大的差异。但是，在很多产业组织理论的教科书中都基本上仍旧沿用贝恩...

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