• 中国三资企业人力资源管理战略研究(上)

    赵曙明,覃友茂,翟俊生,黄胜端

    本文对中国“三资企业”的人力资源状况进行了系统的研究,通过比较分析,指出了中国“三资企业”人力资源管理的优势及其成因;同时指出中国“三资企业”人力资源管理所存在的问题,并提出了一系列政策建议

    1998年09期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 47k]
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  • 工作生活质量运动与企业人力资源开发管理

    谢晋宇,翁涛

    工作生活质量(英语简称QWL)运动是发达国家企业人力资源管理理论和实践长期发展的必然结果,同时,又对当今企业人力资源开发理论和实践的发展起到了重要的引导作用。QWL运动提出了工作生活也存在质量问题,从而拓宽了企业人力资源管理的视野,增加了新的管理手段;QWL运动使个人与组织的发展得到了有机结合,改变了企业与个人的关系模式;QWL运动标志着人们在工作生活中追求的目标从生存、收入、安全等低层次需要向尊重、自我实现等高层次需要转化;QWL使民主思想和观念真正进入到工作生活领域,进而成为企业人力资源管理的一个组成部分。QWL和QWL运动对当今企业人力资源管理创新是一场重要运动,对我国企业人力资源管理也有重要的借鉴意义

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  • 诱惑与强制对宏观金融博弈的影响分析(下)

    陈学彬

    四、最优可强制规则与因事而宜规则1.最优可强制规则满足于强制力至少等于诱惑力的约束条件,且预期成本最小的规则为最优可强制规则。在现有信息结构下,参数bt和βt是不可观测的。在t时,最优规则具有简单形式:π*t=π(14)即该规则定义常数通货膨胀率(常...

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  • 实际经济周期理论研究(上)

    刘乃全

    正如卡内基—梅隆大学经济学教授BennetT.McCalum所说的那样,宏观经济学在80年代初期最显著的发展之一就是实际经济周期理论(RealBusinesCycleTheory)的出现。这也是继70年代卢卡斯—巴罗所谓的货币错觉假说引起经济周期的理...

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  • 莫尔的水平主义货币供给理论探究——发达国家的货币倒逼机制

    胡海鸥

    自70年代卡尔多和温特劳布提出货币需求自创货币供给的理论以来,80年代末的莫尔(Bsilj.Moore)又将他们的理论进一步推向深化。如果说卡尔多—温特劳布所谓的货币内生性主要表现为中央银行对承担稳定经济金融秩序的责任显得无奈,那么,莫尔的理论则超越...

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  • 跨国公司环境风险与环境政策研究

    丁冬梅

    ISO14000系列国际环境标准可以对跨国企业进行公司级或工厂级的环境管理体系认证。但全公司范围的认证对于使用不同技术工艺或者处于多种外生环境风险下的工厂来说,可能是不充分或是不恰当的。这些公司需要适合于单个工厂运作状况的环境政策。为了使公司环境政策与ISO14000系列国际环境标准要求相一致,本文介绍一种评价公司及下属工厂环境政策的方法。这种方法有助于多工厂的跨国公司将资源进行有效配置,并有助于企业认识其所面临的特殊的环境风险,从而制定出适当的环境政策和环境管理体系(EMS),以达到ISO14000等国际环境标准的要求

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  • 电子商务涉税研究

    章湘云

    自1994年Internet商业化以来,网上贸易得到了空前发展,虚拟商场、网上劳务贸易、网上广告、网上银行等均呈快速增长的趋势。1995年,全世界网上“虚拟商场”营业额为14亿美元,1996年即跃至30亿美元。到2000年,全球网络的商业成交额预计将...

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  • 英国小型企业的政策支持

    王建优

    一、英国小型企业的概况在英国,小型企业可谓千差万别、良莠不齐,它们几乎遍布于英国经济的各个领域。这些小型企业的所有制形式、公司结构、经营目标以及经营战略均各不相同,企业的所有者、管理者以及雇员的能力高低也存在差距。1.英国小型企业发展的原因英国小型企...

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  • 日本高速增长时期的融资政策及其借鉴

    林波,陈晔

    一、日本经济高速增长时期国内融资特点和具体的调节手段自1954年以后的大约20年里,日本经济取得了不同寻常的高速增长。这种高速增长的经济势头一直持续到了1973年的石油危机前夕。如此高速的增长,主要是依靠民间旺盛的投资需求和向海外大量出口产品。就前者...

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  • 瑞典对消费者权益的保护

    祁英

    西方发达国家一般对消费者权益的保护都比较重视,其中,瑞典尤为突出。本文拟通过介绍瑞典在这方面的经验,以供我国参考、借鉴。一、消费政策与立法措施1.消费政策瑞典政府一贯推行的消费政策其核心是:以家庭经济为基础,以保护消费者权益为目的;结合可持续发展战略...

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