- 奥林康司;陈伟明;马小青;
<正> 近几年来,苏联和东欧各国十分重视对劳动内容问题的研究。1980年,经互会各成员国的劳动部门曾就劳动性质、劳动内容和劳动条件随着科技革命而相应发生变化的问题,专门召开了一次国际会议进行讨论。苏联科学院社会经济问题研究所还把“大城市工业工人劳动性质、内容和条件的变化”列为其1981—1985年的研究课题。
1984年10期 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 270K] [阅读次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 安德鲁·福雷斯特;周健临;冯建平;
<正> 企业提高效率的关键在于对各级管理人员的管理。过去,人们在这方面曾试用过各种方法,然而那些采用“目标制定”法来进行人员管理的公司则取得了最好的成绩。一、为什么要进行目标制定一家企业,无论它的设备和技术多么先进,要达到自己的经营目标,主要还得靠管理人员。而每一个管理人员,不论他是哪一级,同样要靠自己的下属来把工作做好。任何一级管理人员都必然有两项主要任务。①对所有的下属都要制定尽可能高的业绩标
1984年10期 4-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 249K] [阅读次数：79 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - Л·И·莱希齐耶尔;应世昌;
<正> 企业领导人员应该管理多少下属,也就是说,他们的管理幅度应该有多大,才算合理?对这个问题,经济学家们的看法是不一致的。在有些专家看来,一个企业领导人员以管理5名下属人员为宜,如果这些下属之间没有联系或很少联系的话,他管理的人数可扩大到10名或10名以上。另一些专家却认为,在管理水平较高的企业内,领导人员平均管理的下属人数最好为3—8名,而在管理水平较低的企业里,7—20名应被视为合适的数目。苏联正式颁
1984年10期 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K] [阅读次数：81 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 安德烈亚斯·雷默;蒲玉菁;
<正> 联邦德国的中型企业在国民经济各部门中占有相当大的比重。这些企业生产灵活,富有弹性,能及时适应市场需求的变化。随着专业化和企业间分工的进一步加强,它们也获得了更多的发展机会。然而近年来,也有不少中型企业因经营管理不善,组织形式落后,无法适应市场变化而遭破产。因此,中型企业管理组织的改革已成为当今联邦德国企业经营管理学家所面临的一个紧迫问题。本文将从产品型管理组织形式(有时也称为矩阵管理或项目管理)入手,扼要阐明中型企业管理组织改革的趋向。
1984年10期 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K] [阅读次数：98 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 迟少杰;
<正> 南朝鲜经济迅速发展的重要原因之一,是注重技术的引进、管理和开发。从六十年代起,南朝鲜就在大量引进外国先进设备的同时,逐步将引进重点转向先进技术,并注意发展各项基础设施,以利引进技术的吸收。南朝鲜当局出资成立了许多研究机构和试验中心,大力提倡私人企业设立自己的研究开发部门,並为私人企业的技术开发创造良好的环境。
1984年10期 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K] [阅读次数：74 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 尼古拉斯·霍普;李崇新;
<正> 发展中国家产生外债偿付问题有多种原因,例如近年来出口市场萧条和高利率一直是两个重要因素,但也有一些问题却是因外债管理政策欠妥而引起的。发展中国家如要避免偿债危机,必须有效地进行债务管理。产生外债偿付问题的国家的共同点是:债务额超过盈利和出口收益;借款条件不高;未能充分掌握有关债务数额及构成方面的信息。然而,所有这些问题事实上是可以通过较有效的外债管理来缓和的。
1984年10期 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 201K] [阅读次数：42 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - J·N·蒂邦;李则兆;
<正> 目前,法国正在建设的九座新城镇是在六十年代末、七十年代初由官方选定的,那时期国内经济迅猛增长,城市人口急剧增加。根据原先的设想,建设这些新城镇的目的不仅是为了提供高质量的生活环境,而且还有助于吸引和安置增长的人口。可是,在而后的数年里,由于人口和经济的增长速度普遍减慢,加之对新城镇设计的复杂的行政结构和财政方面的种种限制因素产生了许多问题,法国对这些城镇的开发规划作了重大修改。鉴于近年来法国经济、社会和有关政策的变化,本文试图描述和考察这些新城镇开发取得进展的方式并简评对新城镇的建立有影响的因素。
1984年10期 16-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 192K] [阅读次数：67 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] - 田口芳明;
<正> 一、日本产业结构变化与城市化日本的城市发展始终是与产业的发展,尤其是与工业化的进展紧密地联系在一起的。在过去的一百年间(1880—1980年),从收入构成来看,日本第一产业所占比率从67.1％降至4.5％,第二产业从9％上升为29.1％,第三产业则从23.9％上升为66.4％。就西方发达国家就业结构变动幅度比较,日本的第一产业比率下降幅度和第二、三产业比率上升幅度均列于首位。
1984年10期 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 194K] [阅读次数：40 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - G·帕克;E·塞格拉;周荣生;
<正> 近年来,借助于计算机的回归分析预测法已经得到了广泛的使用,此法试图对一个与其他因素(如收入、人口和新建设)有关的变量(如销售量或收益)在某段时期里的活动程度作出客观的解释。运用计算机的回归分析的重要贡献在于它度量统计相关并指出其可靠程度的精确性。此外,较之使用任何直观的或手工的方法,通过回归我们可以分析更多的数据资料。
1984年10期 22-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 245K] [阅读次数：74 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - Б·卡茨曼;朱洪仁;
<正> 苏联的汽车工业基本上是在二次大战前建立的,当时的产品以载重汽车为主。在伏尔加汽车厂筹建前,轿车的年产量仅为23万辆,而且是批量生产。为了改变轿车生产的落后状况,在尽可能短的时间里建立起一个在工艺、技术和生产管理方面都具有世界先进水平的轿车厂,苏联在六十年代后期决定同意大利菲亚特汽车公司合作筹建伏尔加汽车厂,並把它列为汽车工业发展计划中的一个国家重点项目。
1984年10期 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 260K] [阅读次数：103 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 夏传蔚;
<正> 上海汽车厂为了加快上海牌轿车的技术进步和产品的更新换代,根据上级公司上海拖拉机汽车公司与联邦德国大众汽车公司签订的协议,以德方供应散件、中方组织总成装配的方式,试生产大众汽车公司的“桑塔纳”(SANTANA)轿车600辆。该项目自1983年3月开始,至1984年2月基本完成,达到了试装的预期目的。
1984年10期 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 125K] [阅读次数：66 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] - 保宪森;
<正> 随着世界范围内信息革命的不断深入,今天任何一个国家的一项复杂经济活动的成功,往往是通过各国之间大量协作和信息交换来取得的。发展中国家同样不能游离于当今这场信息革命之外。通信事业发展的快慢左右着它们的经济发展速度。虽然发展中国家与发达国家在经济和科学技术上存在着较大的差距,但是不少国家正在努力实现本国通信事业的现代化,並取得了不同程度的成就。
1984年10期 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 62K] [阅读次数：83 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 邬展通;
<正> 一、技术引进技术引进是加快技术和经济发展的重要手段,举办合资经营则是引进技术的一条重要渠道。近二十多年以来,许多发展中国家以及南斯拉夫、罗马尼亚等东欧国家,通过合资经营引进技术,对促进本国经济发展起了一定作用。从引进技术角度来看,在合营企业中,最重要的一个问题是外国合营者(或第三者)的技术如何能够比较快地传授给合营企业。在举办合营企业的过程中,引进技术主要要做好下列三件工作:①做好可行性研究;②订好技术转
1984年10期 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 224K] [阅读次数：89 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 潘家振;
<正> 四、技术引进的计划管理问题技术引进和设备进口计划是我国整个国民经济计划的组成部分,必须对技术引进和设备进口加强计划管理,搞好综合平衡。目前我国引进技术和设备的计划管理工作,大致分为下列四个步骤: 1.提出“项目建议书”引进单位要正确选定引进项目,根据国家总的方针政策和本行业技术发展的实际情况,制订本行业的技术改造和引进规划,在此基础上提出项目建议书。项目建议书须报上级审批,经批准后才能列入年度计划。凡临时安排的急需项目,经批准后补充列入年度计划。凡属基本建设项目,还要按基建程序办理。
1984年10期 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 181K] [阅读次数：109 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 柴田悦子;鱼金涛;
<正> 七十年代后半期,国际海运市场竞争加剧。原因有二:一是集装箱船的出现及其向国际班船航线的扩展,使班船市场的船舶严重过剩,导致传统海运国间的激烈竞争;二是发展中国家近年来积极打入国际海运市场,国际海运的“南北问题”日益严重。国际海运的“南北问题”主要有两个方面。其一是发展中国家强烈要求“海运自立”,认为所谓“海运自由原则”只意味着给先进海运国以自由;其二是发展中国家要求取缔“自由登记船”。关于前者,联合国贸易与发展会议在1974年制定了《班船同盟行动宪章》,确
1984年10期 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K] [阅读次数：97 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 顾景德;
<正> 统计报告局是美国农业部的一个非决策性机构,它服务于农业已有100多年的历史。它的主要职责是:①收集、整理並印制一系列农牧生产的估计资料和与农业有关的统计资料;②绘制当前和未来几年的农产品供应图表;③就农作物和畜牧生产的情况编制月度、季度和年度报告;④完成联邦政府和州政府委派的技术性工作;⑤参与制定国际开发署的他国人员培
1984年10期 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K] [阅读次数：100 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 林新生;
<正> 近年来,美日等一些发达国家相继涌现出大批从事尖端技术开发的新型企业。这些企业的成功者三五年内即可跻身著名大企业之列,失败者顷刻间破产倒闭,团此又被称为“冒险企业”(Venture Business)。
1984年10期 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 120K] [阅读次数：63 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] - 吴卓一;
<正> 美国和欧洲的企业通常采用一种称之为智力结构测验(SOI—Structure of Intellect)的方法来选拔有天赋的经理人员。这种方法最先由比利时卢万大学的加布里埃尔·圣塔纳发明,是专为选拔欧洲企业管理人才而用的,后被译成法文和西班牙文,广泛传到其他国家。美国加利福尼亚州的一个智力结构学会制定了包括26个要素的新经理人员测验题,用以测定应试者的智力商数。该学会的创办者、现任理事玛丽·米克博士说:“如果通不过我们的测验,你在智商方面就不能得满分。我们试图以此选拔有前途的经理人员和发现某些不称
1984年10期 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 54K] [阅读次数：93 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] 下载本期数据