理论前沿

• 当代国外发展研究主要学术争论解析与研究展望

  方劲;

  如同"发展"是一个在理论和政治上富有争议的概念一样,"发展研究"亦是一个充满学术争论的研究领域,"发展研究"的发展史堪称一部"学术争论史"。因此,厘清相关的学术争论,显然是准确把握当代国外发展研究现状与发展趋势的基本前提。本文主要对发展研究的本质特征、学科属性、学术伦理、研究范式、学术前景等五方面的学术争论进行了系统分析,并从内因和外因两方面探讨了争论的可能动因,最后基于争论中可进一步探讨的学术空间,有针对性地对未来研究进行了展望。

  2013年06期 v.35;No.412 2-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 333K]
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• 基于企业视角的云计算研究述评与未来展望

  汪鸿昌;肖静华;谢永勤;

  云计算极大地改变了信息技术(IT)的使用和服务模式,对信息产业、制造业和服务业的转型升级和创新具有多方面的影响。云计算在企业实践中的快速发展催生了一个崭新的跨学科研究领域,为企业管理研究既提供了机遇又提出了挑战。本文在系统梳理云计算研究文献的基础上,首先扼要介绍了有关云计算技术特征、使用模式、潜在商业价值和应用风险等问题的研究成果,然后厘清了云计算在企业管理领域的四个主要研究方面和十个研究问题,最后从宏观和微观层面对未来相关研究进行了展望,旨在抛砖引玉,激发国内学者对相关问题的研究兴趣。

  2013年06期 v.35;No.412 13-22+32页 [查看摘要][在线阅读][下载 452K]
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公司治理

• 高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望

  徐宁;王帅;

  随着创新经济学理论体系的拓展与公司治理理论的演进,高管激励与技术创新的关系逐渐受到学者们的关注。本文从直接关联观、动态权变观与系统整合观三个视角出发,系统梳理了高管激励与技术创新关系的研究脉络,对基于这三个视角的研究文献进行了述评,并从理论基础、研究思路、核心关切等方面对这三个视角的研究进行了较为系统的比较,最后在深入剖析现有研究仍存在的不足的基础上,对未来研究进行了展望。

  2013年06期 v.35;No.412 23-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 490K]
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• 国外企业高管薪酬税收规制述要与启示

  黄再胜;

  综观国外企业高管薪酬规制实践,不难发现税收一直扮演着重要角色。当前,加强对国企高管等高收入者的税收调节已成为深化我国收入分配制度改革的一个重要议题。本文通过文献梳理,对国外企业高管薪酬税收规制的主要路径与实践效果进行了评析,并在此基础上指出了加强和完善我国国企高管薪酬税收调节的建议。

  2013年06期 v.35;No.412 33-42+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 506K]
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组织研究

• 组织内亲社会性违规行为研究现状与展望

  何立;李锐;凌文辁;

  长期以来,有关员工偏差行为的研究一般都认为此种行为源于消极意图,并且对组织有害。实际上,员工的偏差行为也有可能是受积极意图驱动并且对组织有益的,亲社会性违规行为即是此类行为的典型代表。本文通过系统梳理亲社会性违规行为最新研究成果,介绍了亲社会性违规的概念界定和结构测量,总结了亲社会性违规的影响因素与作用结果,并对现有研究的不足和未来研究方向进行了分析。

  2013年06期 v.35;No.412 43-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 526K]
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• 临时性组织研究评介与展望

  杨伟;李乐;

  作为现代社会中一种普遍而重要的组织形式,临时性组织受到众多领域研究者的关注。本文分析了临时性组织的内涵,介绍了临时性组织的类型,并从封闭和开放两个视角对现有的临时性组织相关研究进行了梳理与评析,最后对未来研究方向进行了展望。

  2013年06期 v.35;No.412 52-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 471K]
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营销

• 社会化媒体时代的内容营销:概念初探与研究展望

  周懿瑾;陈嘉卉;

  在社会化媒体语境下,内容营销代表了一种新的营销战略,但学术界对其尚缺乏足够的关注和深入的探讨,对内容营销概念的理解也十分模糊。本文通过对现有研究的回顾,介绍了内容营销的含义,梳理了内容营销的起源与发展,辨析了内容营销与相关概念的联系与区别,讨论了内容营销的主要维度,并提出了一些值得未来的研究深入探讨的内容营销研究主题,以期更准确地剖析内容营销概念,并推动该领域研究的发展。

  2013年06期 v.35;No.412 61-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 638K]
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人力资源管理

• 女性职业成功的特征及评价标准构建问题研究回顾与展望

  肖薇;罗瑾琏;

  本文围绕女性职业成功问题对相关研究文献进行了梳理,发现女性职业成功的内涵已经逐渐凸显出来,然而女性职业成功标准的构建还面临诸多研究和现实困境;针对以上困境,本文归纳了现有研究提出的关于构建女性职业成功标准的三条建议,并基于这一思路,对该领域的未来研究方向进行了展望。

  2013年06期 v.35;No.412 73-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 457K]
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• 上海财经大学中青年学者

  邵帅,2009年于哈尔滨工业大学获得管理学博士学位,同年进入上海财经大学任教。现为上海财经大学财经研究所、城市与区域科学学院副研究员,博士生导师,上海市"晨光学者",牛津大学访问学者,同时担任《Energy Policy》(SCI/SSCI/EI)、《Tourism Management》(SSCI)、《Spatial EconomicAnalysis》(SSCI)、《Studies in Comparative Interna-tional Development》(SSCI)、《经济研究》、《管理科学学报》、《财经研究》、《南方经济》、《财贸研究》、《暨南学报(哲学社会科学版)》等学术期刊匿名审稿人。作为一名经济学界新锐,邵帅老师近年来科研成果丰硕,在国内外权威学术期刊发表论文多篇,并

  2013年06期 v.35;No.412 81页 [查看摘要][在线阅读][下载 442K]
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• 上海财经大学学术期刊编辑部2013年招聘启事

  <正>~~

  2013年06期 v.35;No.412 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 198K]
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