2010年11期目次

诺贝尔经济学奖

  • 搜寻摩擦市场:搜寻和匹配模型的发展及其应用——2010年度诺贝尔经济学奖获得者的主要学术贡献

    李宝良;郭其友;

    2010年诺贝尔经济学奖授予了戴蒙德、莫滕森和皮萨里德斯三位经济学家,以表彰他们在研究劳动力市场存在空缺职位而失业者又找不到合适职位的现象方面所做出的理论贡献。本文在简要介绍他们的学术生涯和主要著述后,着重阐述他们有关搜寻摩擦市场的学术贡献以及搜寻市场分析框架、搜寻与匹配模型的发展与应用,最后对他们的理论的学术价值及现实意义进行简要的评价,以飨国内读者。

    2010年11期 v.32;No.381 1-9+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 256K]
    [阅读次数：150 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：26 ]

战略管理

  • 国外知识流程外包研究述评

    周俊;袁建新;

    知识流程外包是近年来迅速发展起来的一种服务外包形式。本文对相关研究文献进行了梳理,依次阐述了西方学者在研究知识流程外包和业务流程外包区别,以及知识流程外包的发展动因、限制因素、影响作用和管理策略等方面取得的成果,扼要评价了知识流程外包研究现状,并对未来研究进行了简要展望。

    2010年11期 v.32;No.381 10-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 199K]
    [阅读次数：170 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：19 ]

  • 绿色管理研究前沿探析与未来展望

    沈灏;魏泽龙;苏中锋;

    绿色管理已成为西方管理学研究的一个重要分支。为了更好地借鉴西方管理学的相关研究理论、视角和方法,本文从绿色管理的内涵、研究视角、理论模型和实证研究等方面对西方绿色管理研究现状进行了评介,以为我国转型背景下的绿色管理研究提供理论依据和启示。

    2010年11期 v.32;No.381 18-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 252K]
    [阅读次数：204 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：48 ]

组织研究

  • 组织动态能力演化微观认知机制研究前沿探析与未来展望

    邓少军;芮明杰;

    本文首先指出了传统的组织能力研究在微观基础方面所存在的缺陷;然后对组织动态能力演化微观认知机制的研究脉络进行了梳理;接着以管理者认知结构与认知过程特征为分析框架,对当前组织动态能力演化微观认知机制研究的主要观点进行了回顾;最后在此基础上构建了相关的理论研究模型,并且提出了若干后续研究思路。

    2010年11期 v.32;No.381 26-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 371K]
    [阅读次数：285 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：48 ]

  • 国外组织间知识转移模型评介与扩展

    任丽丽;

    知识经济时代,跨组织知识转移与获取已经成为战略管理和组织理论研究的重要议题。本文从组织间知识转移的前因、维度和结果三个方面,对国外近几年出现的一些主要的组织间知识转移模型进行了回顾、比较与扩展分析,在梳理现有研究成果的基础上构建了一个组织间知识转移整合模型。最后,本文指出了组织间知识转移的未来研究方向。

    2010年11期 v.32;No.381 35-42+57页 [查看摘要][在线阅读][下载 419K]
    [阅读次数：95 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：16 ]

营销

  • 动态能力理论在营销研究中的新发展:营销动态能力研究综述

    许晖;纪春礼;

    将资源基础理论引入营销领域的研究一直受到营销学者的广泛关注,也因此取得了丰硕的成果。然而,随着战略管理理论的不断深化,动态能力理论逐渐取代了资源基础理论的统治地位,营销学者关注的焦点也从营销资源基础研究演化到了营销动态能力研究。本文阐明了营销动态能力的内涵、构成维度及形成机制,梳理了营销动态能力研究脉络,并指出了未来研究方向,以期为深化营销动态能力研究奠定基础。

    2010年11期 v.32;No.381 43-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 218K]
    [阅读次数：125 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：33 ]

  • 流体验理论在网络购物中的应用:研究现状评介与未来展望

    王新新;陈润奇;

    随着互联网技术的发展,网络购物越来越普遍。网络购物时消费者的行为在很大程度上会受到其购物过程中体验的影响,而流体验是其中一种非常重要的体验。本文对国外有关流体验定义及其构成维度的研究进行了总结,并重点从网络环境下流体验的概念、网络环境下消费者流体验的影响因素以及流体验对网络购物的影响三个方面梳理了网络购物环境下的流体验研究,最后指出了未来研究方向。

    2010年11期 v.32;No.381 50-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 366K]
    [阅读次数：213 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：49 ]

家族企业

  • 家族企业成长困境与解决机制探析——基于家族逻辑和企业逻辑视角

    代吉林;张支南;

    作为家族系统和企业系统的重叠,家族企业从创立伊始就面临着"家族情感逻辑"和"企业能力逻辑"之间的冲突。很多家族企业因缺乏处理这种冲突的有效机制而陷入了成长困境。在家族企业二元逻辑的基础上,本文分析了家族企业在委托代理、权力与决策以及人力资源管理方面的困境,并且构建了旨在解决家族企业成长困境的财产关系界定机制、资源转换机制和共同治理机制。

    2010年11期 v.32;No.381 58-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 295K]
    [阅读次数：160 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：32 ]