创业研究

  • 转型经济创业研究现状剖析与体系构建

    李雪灵;马文杰;姚一玮;

    基于成熟经济建立起来的创业研究体系在解释当前转型经济创业活动时,某些理论和方法的科学性和适用性受到了严重的挑战。本文在搜集、筛选近20年来转型经济创业研究文献的基础上,以宏观制度环境、中观新创企业与微观创业者个体为分析框架,系统梳理并剖析了现有研究的主要成果和不足,从理论发展、研究视角和研究方法三个方面提出了构建转型经济创业研究体系的设想。

    2010年04期 v.32;No.374 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 277K]
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  • 国外创业意向研究前沿探析

    马占杰;

    创业意向(entrepreneurial intention)研究已成为创业研究的一个新焦点,本文在回顾国外创业意向研究成果的基础上,对创业和创业意向的概念进行了概括,从个体心理特质和微观环境的角度对现有相关研究进行了综述,评介了现有研究的主要理论依据和成果,并对未来创业意向研究的对象、角度和方法进行了简要展望。

    2010年04期 v.32;No.374 9-15+24页 [查看摘要][在线阅读][下载 305K]
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组织研究

  • 组织设计思想演变与发展轨迹探析

    罗珉;

    考虑组织问题首先就得考虑组织设计的问题。20世纪末期,大量组织设计新方法的出现,导致组织设计思想发生了重大变化,而这些新思想所涉及的范围与领域非常广阔,并一直处于不断的变化之中,因而考察组织设计思想的演变与发展轨迹对于推进组织理论的发展具有重要的意义。本文对古典组织设计思想进行了回顾,介绍了组织设计思想的发展,并考察了影响组织设计的新变量。

    2010年04期 v.32;No.374 16-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 235K]
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  • 国外最新组织信任修复模型评介

    刘星;高嘉勇;

    组织内部的信任对于组织成员个体乃至组织整体都会产生至关重要的影响。然而,组织信任常常会在有意或无意中遭到破坏,这种被破坏了的信任关系无疑会对组织造成负面影响,而组织信任修复是改善和重建组织信任的有效途径。本文旨在评介西方最新的信任修复归因模型、动态双边模型、四阶段模型等组织信任和信任修复模型,以供国内研究者和企业管理者参考。

    2010年04期 v.32;No.374 25-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 355K]
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人力资源管理

  • 基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建

    朱超威;章凯;李君兰;

    知识经济时代的到来对现有领导理论提出了挑战,基于复杂适应系统(complex adaptive system,以下简称"CAS")视角的领导研究正逐渐成为领导研究的新范式。本文首先介绍了CAS视角对于知识经济时代领导研究的重要意义,简要比较了基于CAS视角的领导理论与交易型领导、变革型领导和服务型领导等当今流行的领导理论之间的异同;然后在系统梳理西方现有相关研究的基础上,构建了一个以组织高层领导者行为为自变量、员工互动为中间变量、组织适应性结果涌现为因变量的组织高层领导者角色—行为整合模型,以期对现有基于CAS视角的领导研究进行拓展。

    2010年04期 v.32;No.374 31-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 384K]
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  • 团队薪酬激励效果影响因素研究现状剖析与未来展望

    赵海霞;龙立荣;

    本文从团队薪酬的含义和功能出发,对有关团队薪酬激励效果影响因素的研究成果从组织、团队和个体三个层面进行了梳理和分析,指出了现有的研究存在的问题,并结合我国文化背景,指出了未来研究方向。

    2010年04期 v.32;No.374 40-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 333K]
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公司治理

  • 基于董事会多元化视角的女性董事与公司治理研究综述

    刘绪光;李维安;

    董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。

    2010年04期 v.32;No.374 47-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 251K]
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  • 西方投资者关系管理研究评介

    万晓文;王秀;李明望;

    投资者关系管理(investor relations management,以下简称IRM)起源于西方成熟的资本市场,是指公司通过信息披露等方式与投资者形成良性的互动关系,以降低投资风险,并最终增加公司价值。本文主要从IRM的概念、作用、构成要素、所存在的问题以及基于互联网的IRM等几个方面,对国外近几年的研究文献进行评述与分析,从中总结出一些有益于我国IRM理论研究和实践应用的观点和经验,以期推动我国学术界和实务界探索、构建符合自身特点的IRM模式。

    2010年04期 v.32;No.374 54-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 176K]
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家族企业

  • 已有家族企业理论模型评介与开放系统模型构建

    浦汉淞;

    本文对近30年来家族企业理论模型的发展进行了简要的回顾,按时序对具有代表性的家族企业模型进行了分析,指出了它们在历史和逻辑上的联系以及各自的长处和不足;然后在此基础上提出了一个新的家族企业模型——开放系统模型。新模型既把家族企业所处的环境引入研究框架,又反映了家族企业环境结构的特殊性,为定义家族企业以及研究家族企业战略和管理提出了一个新的视角。

    2010年04期 v.32;No.374 61-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 255K]
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