战略研究

• 竞争优势及其演化研究现状评介与未来展望

  张敬伟;王迎军;

  竞争优势是战略管理研究的一个核心概念,其重要性不言而喻。然而,现有研究对竞争优势的阐释并不一致,造成了概念使用上的随意性。本文通过对大量相关文献的梳理和评介,提出了一个有助于完整理解竞争优势内涵的概念框架;然后从业绩、价值和能力三个视角对近几年兴起的竞争优势演化研究进行了系统的述评,并认为整合多理论视角是竞争优势研究的必然趋势;最后对竞争优势的未来研究进行了展望。

  2010年03期 v.32;No.373 1-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 324K]
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• 战略共识理论研究述评

  黄再胜;

  战略共识(strategy consensus)历来是战略管理理论研究的一个热点问题。但是,学术界一直未能就战略共识的内涵、结构维度及其前因和结果等问题达成基本共识。本文力图通过文献回顾和理论检讨,理清战略共识理论研究的发展脉络,重点讨论战略共识的内涵、结构维度和测量以及战略共识的形成及与企业绩效的关系等问题,最后对未来研究的发展趋势进行简要展望。

  2010年03期 v.32;No.373 11-17+39页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K]
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公司治理

• 交易操纵型盈余管理研究述评

  陈波;王翠婷;

  由于会计准则的弹性空间日趋收紧,交易操纵型盈余管理逐渐引起主流学术界的重视。本文首先从交易操纵型盈余管理的性质、动机和手段三个方面来系统梳理相关研究,然后分析相关实证研究中的计量问题,并探讨交易操纵型盈余管理的经济后果及其约束机制,最后在梳理相关文献的基础上展望未来研究方向,以期推动交易操纵型盈余管理研究。

  2010年03期 v.32;No.373 18-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 196K]
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• 企业政治关系研究前沿探析

  徐细雄;杨卓;刘星;

  企业政治关系在许多国家都普遍存在,并对企业经营活动和竞争能力产生重要的影响。本文从企业政治关系的内涵、理论解释、价值以及与企业绩效的关系等四个方面对该领域的相关研究进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及可能进一步拓展的研究方向。

  2010年03期 v.32;No.373 26-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 181K]
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营销

• AMA官方营销定义动态演化及其启示探析

  于洪彦;刘金星;

  美国营销学会(AMA)先后发布的四个营销定义,充分反映了不同时期营销实务的要求与营销理论的呼应,因而,对不同时期AMA公布的营销定义进行剖析,有助于我们更深入地理解营销理论的发展与演进。本文力图通过对AMA所发布的四个营销定义的理论内涵及现实意义进行历史剖析,来揭示营销理论与实务的动态变化过程及每次变化过程中营销理论的突变与飞跃,以帮助营销理论与实务工作者更好地理解营销的本质和更有效地制定营销战略与决策。

  2010年03期 v.32;No.373 33-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K]
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• 消费者行为研究新范式及基于行为主体的计算营销学评介

  张浩;王永贵;

  消费者行为研究的实证主义与阐释主义两种基本范式针对消费者行为复杂性的分析存在明显不足,因此有必要引入复杂性科学研究范式。基于此,本文介绍了基于行为主体的计算营销学的基本概念,分析了基于行为主体的建模方法在模拟消费者行为复杂性方面的优势,对计算营销学的现有研究成果进行了梳理,并指出了未来的研究重点。

  2010年03期 v.32;No.373 40-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 146K]
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人力资源管理

• 组织中的公权与私权领导研究思路探讨

  刘军;刘小禹;刘松博;

  以往的研究表明,魅力型领导是组织的重要"资产",值得下属追随。而事实上,很多时候领导魅力背后隐藏着膨胀的利己动机,在这种情况下,领导魅力越大,可能使组织面临的风险就越大。魅力型领导的两面性问题研究尚处于概念演绎和理论阐述阶段,推进该领域的研究具有理论和现实双重意义。本文在区分魅力型领导"公权"、"私权"动机的基础上,提出了关于组织中公权和私权领导的研究思路,以期为该领域的实证检验提供指引。

  2010年03期 v.32;No.373 46-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K]
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理论前沿

• 试论资本密集型企业的特性及其对传统企业理论的挑战

  陈和;隋广军;

  自世界经济步入知识经济时代以来,人力资本对于经济增长的重要性日益凸显。以人力资本为关键资源的人力资本密集型企业(Human capital intensive firm,以下简称HCIF)已悄然改变了企业形态的格局,并成为一种非常重要的新兴企业形态。本文首先分析了HCIF的特性,然后比较了HCIF与物质资本密集型企业(physical capital intensive firm,以下简称PCIF)之间的特性差异。正是这些特性差异为企业理论提出了许多亟待解决的新问题,以至于要对许多在传统理论中已达成共识的问题进行再思考。基于HCIF的异质性,本文重新考量了企业的权力、竞争力、价值、企业家职能等四个问题,最后进行了简要总结。

  2010年03期 v.32;No.373 52-60+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 242K]
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• 创意阶层理论研究述评

  易华;

  随着创意经济时代的到来,发达国家和地区纷纷提出创意立国或以创意经济为基础的发展模式。创意阶层作为推动创意经济发展的主体,也备受关注。本文从创意阶层的兴起背景、创意阶层的特征、创意阶层评价指标等三个方面对创意阶层理论研究进展进行了分析,以期为我国培育创意阶层提供有益的借鉴。

  2010年03期 v.32;No.373 61-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K]
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