理论前沿

  • 国外管理学研究中的元分析评介

    张翼;樊耘;赵菁;

    近年来,定量研究无论是在数量上还是质量上都得到了快速发展,因而更加需要有效的科学研究方法来为定量数据综合分析服务。元分析(meta-analysis)是目前定量综述最重要的方法,能够有效克服传统文献综述的缺点。本文阐述了元分析的概念内涵与发展,分析了这种方法的优点及其对于科学研究的意义,探讨了元分析的具体操作方法和偏倚控制等问题,介绍了元分析在管理学研究中的应用现状,最后对元分析在管理学研究中的应用前景进行了展望。

    2009年07期 v.31;No.v.31 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 314K]
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  • 基于不同视角的服务创新研究述评

    杨广;李美云;李江帆;苏春;

    服务创新理论的兴起实际上是一场思维方式的变革运动,它的本质是对传统制造业创新研究范式的批判。本文以服务创新理论的三种研究视角为主线,系统介绍和阐述了国外学者关于服务创新概念、模式、调查等问题的研究进展。

    2009年07期 v.31;No.v.31 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 200K]
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公司治理

  • 国外商业伦理研究回顾与展望

    莫申江;王重鸣;

    面对经济危机导致的各种困境与挑战,商业伦理日益成为组织行为研究与管理实践的一大热点问题。本文在文献梳理的基础上归纳了商业伦理概念内涵与特征的发展演进过程,进而回顾了以往有关商业伦理形成与影响机理的主要理论模型及其相互联系,最后从利益相关者的视角对未来商业伦理研究的发展方向及核心内容进行了预测与展望。

    2009年07期 v.31;No.v.31 16-22+42页 [查看摘要][在线阅读][下载 597K]
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  • 基于企业战略资源基础观的公司治理与企业竞争优势来源关系辨析

    周建;于伟;崔胜朝;

    本研究基于资源基础观的视角,运用VRIO框架来回答公司治理为何和如何成为企业可持续竞争优势来源的问题,并以实施国际化战略的企业的公司治理要素为重点,探讨公司治理与企业战略及竞争优势之间的关系,以期为促进深化改革背景下的我国企业公司治理的完善与全球化时代企业战略的发展提供相应的理论指导与经验启示。

    2009年07期 v.31;No.v.31 23-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 358K]
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组织研究

  • 组织文化研究脉络梳理与未来展望

    曾昊;陈春花;乐国林;

    组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。

    2009年07期 v.31;No.v.31 33-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 432K]
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  • 西方组织多元化理论研究进展探析

    贺伟;龙立荣;

    随着经济全球化的逐步深入,组织多元化已成为组织发展的必然结果,由此引发的多元化冲突更已成为影响个人与组织产出的双刃剑。本文通过对西方组织多元化研究文献的系统梳理,进一步明确了组织多元化的类型、测度方法与作用机理,并就如何通过合理的人员甄选、安置,绩效考核与薪酬体系设计等管理实践来有效抑制多元化冲突的负面影响,发挥其积极作用提出了具体建议。此外,在追踪国外最新研究的基础上,从领导方式、薪酬奖励和文化差异三个方面提出了对我国开展相关研究的启示意义。

    2009年07期 v.31;No.v.31 43-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 308K]
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人力资源管理

  • 工作—家庭增益研究综述

    周路路;赵曙明;战冬梅;

    工作和家庭是生活中的两个最重要方面,两者之间有着密切的联系。自上世纪90年代以来,我国处在以由计划经济体制向市场经济体制转变为主要特征的社会转型时期,社会转型使得工作环境和家庭结构发生了许多前所未有的变化,因而,工作—家庭增益问题就成了转型时期人力资源研究者和管理者关注的热点。本文从工作—家庭增益概念、理论基础、发生机理和前因后果变量等方面对有关工作—家庭增益的现有文献进行述评,然后对未来研究进行展望。

    2009年07期 v.31;No.v.31 51-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 469K]
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  • 自我领导研究前沿探析与未来热点展望

    曹威麟;陈元勇;郭江平;

    自我领导被广泛应用于管理领域的各个方面。国外开展自我领导研究已有二十余年历史,并已取得了丰硕成果,而国内对此方面的研究尚属空白。本文从自我领导的概念内涵、理论基础、绩效影响过程和测量量表等方面,总结梳理了自我领导的现有研究成果,然后在此基础上展望自我领导研究的发展趋势,以期为我国学者提供一些借鉴。

    2009年07期 v.31;No.v.31 59-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 222K]
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