理论前沿

  • 关于经济行为的社会嵌入理论研究述评

    黄中伟;王宇露;

    学术界对有限理性和"社会人"的一致认同推动了社会嵌入理论的发展。行为主体嵌入的社会网络不仅为他们提供了竞争的社会资源,而且也限制了他们的行为时空。本文回顾和评析了Granovet-ter对嵌入(embeddedness)理论的发展,从方法论视角划分了嵌入理论发展的两个流派,指出了嵌入理论研究范围的泛化倾向,梳理了嵌入的不同层次,并对嵌入对经济行为的作用机理及效果进行了分析。

    2007年12期 No.346 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 260K]
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  • 资本结构决定因素与逻辑探析——对法金融学派观点的述评与思考

    杜媛;

    现代资本结构研究一直都遵循在有效资本市场上套利的研究思路,但法金融学派发现一些市场之外的因素也会通过正式或非正式制度对企业资本结构产生显著的影响。本文在评析现代资本结构理论研究思路与方法的基础上,通过系统综述法金融学派的相关研究成果,分析各种制度的作用机理,发现它们与投资者利益保护和建立资本信用密切相关,由此得出正式或非正式制度通过保护投资者利益建立资本信用才是企业资本结构决定机制的结论。

    2007年12期 No.346 9-14+29页 [查看摘要][在线阅读][下载 213K]
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营销

  • 西方品牌形象及其管理理论研究综述

    王长征;寿志钢;

    品牌形象作为消费者行为和营销领域的一个研究热点,被视为品牌资产的核心要素之一,而对它的管理则被看作企业的一项关键性营销活动。本文根据国外文献中存在的消费者视角的品牌形象研究和企业视角的品牌概念—形象管理研究两条线索,对有关品牌形象的概念、构成、测量及管理的理论研究成果进行了梳理和评价,并对未来的研究方向提出了框架性的建议。

    2007年12期 No.346 15-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 208K]
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  • 西方广告理论的发展与“占位”思想的演变

    胡维平;曾晓洋;

    "占位"是贯穿西方广告理论发展史的一条重要思想线索。本文借助"广告受众的三阶信息传播空间"概念模型对"占位"的内涵进行了阐释,并在此基础上讨论了各个历史时期西方广告理论中的"占位"思想及其表现形式和特征。

    2007年12期 No.346 23-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 192K]
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创业研究

  • 基于企业家团队资本视角的新创企业成长理论探析

    贺小刚;沈瑜;

    本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。

    2007年12期 No.346 30-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 229K]
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  • 2007年度瑞典国际创业与小企业研究奖获奖项目评介

    方世建;

    2007年度瑞典国际创业与小企业研究奖授予了五位女性创业研究学者及她们领导的戴安娜(Diana)项目研究团队,以表彰她们为推动女性创业和经济发展所做出的杰出贡献。本文首先介绍了戴安娜项目及其主要目标和理论分析视角,然后阐述了戴安娜项目研究报告的主要内容,最后指出了该项目对我们的启示。

    2007年12期 No.346 38-42+49页 [查看摘要][在线阅读][下载 160K]
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经营管理

  • 长任期CEO薪酬现象的理论诠释

    李金早;许晓明;

    CEO任期的长短显著影响着董事会关于CEO薪酬的决策过程,CEO薪酬的总体水平随着其任期的延长而上升,薪酬体系的设计也日益趋向于迎合CEO的个人偏好。这种长任期CEO薪酬现象,虽然有悖委托代理理论的内在逻辑,但却是一个客观存在的事实。本文试图跳出委托代理理论的窠臼,从人力资本、经理主义和社会心理等视角对长任期CEO薪酬现象进行阐释,揭示导致长任期CEO薪酬现象的深层机理,并且对董事会关于长任期CEO薪酬决策的本真面貌进行还原。

    2007年12期 No.346 43-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 191K]
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  • 工作生活质量研究述评与展望

    卿涛;罗键;

    在新经济时代,工作生活质量(quality of work life,简称QWL)问题越来越受到人们的关注。本文分别从QWL的起源与内涵、内容结构与测度以及实证研究等方面对QWL的研究成果进了较为系统的述评,指出了现有研究的不足,以及未来应着重关注的研究方向。

    2007年12期 No.346 50-55+64页 [查看摘要][在线阅读][下载 196K]
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组织研究

  • 多重理论视角下的组织适应性分析

    吕鸿江;刘洪;程明;

    近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。

    2007年12期 No.346 56-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 247K]
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