• 组织文化测量研究述评

    张勉,张德

    组织文化是当今管理学的热点研究领域之一。本文从组织层面和个体层面对五种常见的组织文化测量量表进行了介绍和评价 ,探讨了这些量表多元化的内在原因 ,并对在我国进一步开展组织文化的测量研究提出了构想和建议。

    2004年08期 2-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 59k]
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  • 西方网络组织治理研究评介

    孙国强

    网络组织的形成是实现协同效应的必要条件 ,而不是充分条件。要有效发挥网络组织配置资源的独特功效 ,一个不可回避的问题就是网络组织的治理。西方学者在研究中采用了不同的分析范式 ,从不同视角对网络组织进行治理进行了探索。本文着重分析西方学者关于网络组织治理的研究现状 ,以说明目前研究的基本方向与主要内容 ,并进行必要的评析。

    2004年08期 8-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k]
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  • 竞争力导向型企业薪酬水平政策探讨

    何燕珍

    本文针对企业不同的薪酬目标 ,指出了企业薪酬水平政策的竞争力导向特点。在此基础上 ,进一步分析、证实企业薪酬水平政策与企业经营战略的关系。最后提出了提升企业薪酬水平政策竞争力的思路 :薪酬水平政策的重点要关注对企业经营战略产生影响的群体 ,研究他们的薪酬水平情况 ,并需要与其他薪酬政策相配合 ,才能真正达到企业对竞争力的要求。

    2004年08期 13-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 68k]
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  • 企业主观业绩评价理论及其发展

    黄再胜

    近年来 ,企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托 -代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等进行了简要述评。

    2004年08期 19-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 49k]
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  • 国际化经营中的原产地形象研究综述

    田圣炳,陈启杰

    原产地形象研究是当前国际营销学界的热点。本文在对 4 0年来有关原产地形象研究的主要学术文献进行综合分析的基础上 ,指出了原产地形象研究的主要领域、取得的主要成果、存在的不足以及进一步研究的方向。

    2004年08期 25-29+39页 [查看摘要][在线阅读][下载 48k]
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  • “外源化”及其经济学分析

    赵伟,周飞燕

    2 0世纪 6 0年代 ,企业生产外源化成为美国制造业普遍采取的一种经营策略 ,如今外源化已呈现不可阻挡的发展趋势。本文旨在综述上世纪 70~ 80年代以来 ,国际经济学界对外源化所作的经济学分析 ,并指出今后的研究方向。

    2004年08期 30-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 38k]
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  • 消费者抵制与品牌营销范式创新

    王长征

    今天的品牌正在遭受消费者抵制的冲击和影响。本文将消费者抵制区分为三种基本的类型 ,并且认为它们产生的根本原因在于现代品牌营销范式与后现代消费文化之间的内在冲突。在此基础上 ,本文详细介绍了企业应对消费者抵制的五种后现代品牌营销技术。

    2004年08期 35-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k]
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  • 商业银行内部评级系统研究综述

    刘莉亚

    本文介绍了国外商业银行内部评级系统的外部监管、内部评级方法、基于内部评级的风险量化过程 ,以及内部评级系统的验证等方面 ,并对国外内部评级系统的研究成果进行了总结与分析 ,同时结合我国的实际情况阐述了我国商业银行建立内部评级系统的现状以及存在的问题。

    2004年08期 40-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k]
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  • 欧元区银行业一体化的理论和实践

    杨力

    本文首先介绍了欧元区银行业一体化的进程及其成因 ,然后全面分析了欧元区银行业一体化相对滞后的主要原因及其局限性 ,最后对欧元区银行业一体化的前景作了简要的展望。

    2004年08期 45-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 40k]
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