- 葛京,席酉民
本文关注的焦点是有关多国企业组织结构理论的发展，将西方学者在这方面的研究分为三个阶段：首先是传统的多国企业的组织结构理论，该理论的核心是寻求在不同的环境和战略中企业整体结构的适应性；其次是从总部角度出发研究总部- 子公司关系，其核心是总部如何保持对子公司的有效控制；最新的研究将视角深入到子公司层次，认为多国企业是一个内部差异化的网络体系，子公司在整个多国企业网络中承担不同的战略任务，并发挥不同的作用。
2001年05期 2-8+15页 [查看摘要][在线阅读][下载 449k] [阅读次数：154 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：40 ] - 周侃
围绕新股发行中的低定价现象，国外学者提出了各种各样的假说。本文从信息经济学的角度对他们提出的假说作一归纳、综述，以期对我国新股发行协议定价机制的设计和实施有所帮助。同时，本文指出了这一领域尚待进一步研究的方向。
2001年05期 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 367k] [阅读次数：114 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：33 ] - 陈保华
本文概述了市场微现结构理论，内容主要包括：１．交易机制。其主要功能就是把投资者的潜在需求转化为价格和成交量。本部分主要比较了不同的交易机制在价格发现和流动性上的效率。２．市场结构与设计。它比较了不同结构市场的运行效率。３．透明度。它是指市场参与者观察有关交易过程信息的能力。本部分比较了不同程度的透明度对信息效率和流动性的影响。
2001年05期 16-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 420k] [阅读次数：131 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：32 ] - 颜士梅
虚拟团队是伴随信息技术发展和经营环境的变化而出现的一种新的组织形式。本文介绍了虚拟团队的主要特点及其与实体团队的区别，并且阐述了虚拟团队的管理及其面临的挑战。
2001年05期 23-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 285k] [阅读次数：71 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：129 ] - 程兆谦,徐金发
购并已经成为企业成长不可缺少的一部分，其中一个重要问题就是被购并企业高层经理的去留，它对于能否实现购并目标有着重要的影响。本文系统地总结了高层经理流失的理论分析，并给出了实证数据，同时还讨论了高层经理去留对企业业绩的利弊影响，并对我国企业兼并中的这个问题进行了初步分析。
2001年05期 28-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 288k] [阅读次数：111 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：37 ] - 黄薇
本文将金融危机的传染机制从理论上分为三种：贸易传染、金融传染和预期传染，三者在危机传染过程中是同时发生作用的，其中预期传染的作用日益显现。同时，本文对金融危机传染机制在东南亚金融危机的传染过程的作用进行了分析。
2001年05期 33-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 244k] [阅读次数：107 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：47 ] - 张海蔚,陈海威
亚洲金融危机之后，东亚各国金融机构出现了大量不良资产（ＮＰＡ)，如何化解ＮＰＡ成为困扰各国的一大难题。东亚各国纷纷成立资产管理公司来处理各自的银行问题。本文在研究东亚各国资产管理公司运作情况的基础上对各国资产管理公司的成效进行了分析，总结了东亚各国资产管理公司的经验，指出资产管理公司效果不显著的多种原因。
2001年05期 37-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 288k] [阅读次数：105 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：11 ] - 王开明,万君康
企业在本质上是一束在发展过程中聚集起来的由知识、能力等构成的异质资源。由于企业知识的积累过程高度依赖决策者的主观判断，企业实际积累的知识是各不相同的，少数企业将获得能够带来竞争优势及经济利润的知识资本。“隔离机制”、移动壁垒及企业的控制则会限制企业间的相互模仿、学习以及知识资本的自由流动，从而保证了知识资本获利能力的相对持续性。
2001年05期 43-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 371k] [阅读次数：131 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：40 ] 下载本期数据